En abril de 2017, inauguramos Kinross University como parte de la iniciativa “Liderazgo al eEstilo Kinross”. El programa consta de 12 Capacidades de liderazgo basadas en nuestros cuatro valores fundamentales.
Para conocer ver los comentarios de J. Paul Rollinson sobre el programa, haga clic aquí.
Kinross University es una plataforma en línea dedicada a fomentar el desarrollo y las habilidades de liderazgo de los empleados. El programa les permite a los empleados trabajar en diversas actividades, como Administración Gestión integral de talentos integrada, Desarrollo individual, Gestión del tiempo, Aprendizaje de idiomas y muchas más que enseñan el Estilo Kinross de Lliderazgo.
Melinda Edmonds, Generalista de Recursos Humanos Sénior de Bald Mountain, señaló: “Kinross University incorpora una amplia variedad de temas y videos, que contemplan abarcan Charlas Ted, cursos de eCornell, Fundamentos de la oficina y diversos otros módulos específicos del por departamento. Los módulos tienen una duración variable, de entre tres y 120 minutos, lo que les permite a los usuarios alcanzar sus metas de estudio en base función deal tiempo que asignan para estudiar. Kinross U es un recurso valioso para el desarrollo de habilidades de liderazgo y refleja otra manera más en la que Kinross invierte en sus personas”, señaló Melinda Edmonds, Generalista de Recursos Humanos Sénior de Bald Mountain.
Cada mes, se añade nuevo contenido que les ofrece a los empleados estrategias nuevas para desarrollar sus carreras. Los usuarios pueden filtrar los módulos de acuerdo con sus necesidades individuales, áreas de mejoramiento y metas establecidas para monitorear controlar su progreso y sus logros.
Ana Chaves, Analista Sénior de Recursos Humanos en Paracatu, comentó: “Kinross University es una plataforma muy accesible y bien estructurada que les permite a los usuarios filtrar y compartir material de interés, como libros, módulos de cursos o videos. Las habilidades que desarrollé gracias a Kinross U me brindaron conocimientos de gran valor que puedo compartir con mi equipo para que todos trabajemos en conjunto y obtengamos resultados de alto desempeñorendimiento”., comentó Joao Bosco Santos, Presidente del Tribunal Supremo, Departamento de Tratamiento Mineral, Paracatu.
El propósito del programa es ayudar a los empleados a desarrollar habilidades de liderazgo que les ayuden a mejorar sus capacidades de comunicación y ejecución de tareas en el trabajo. A través de los distintos módulos disponibles, los empleados pueden desarrollarse como profesionales y como líderes.
Yana Kovaleva, Directora de Adquisición y Desarrollo de Talentos, Magadan, añadió: “Kinross University ayuda a los empleados a desarrollarse profesionalmente, a la vez que mejora la calidad de su desempeño. El programa ofrece diversos módulos que fomentan un cambio positivo en la organización. Kinross U tiene todo lo necesario para llevar una organización al éxito,; desde resultados de alto desempeño hasta contenido sobre en el que priman las personas están primero. L, los módulos les enseñan a los empleados cómo mejorar su desempeño desde una perspectiva holística individual y como equipo”, añadió Valeriy Mitrokhin, capataz eléctrico de superficie, Kupol.
PLa página de inicio de Kinross University, con nuestras 12 Capacidades de liderazgo basadas en nuestros cuatro valores fundamentales
Ppanel de Kinross University, que presenta los diversos módulos que se pueden filtrar por calificación, interés, autor, duración, entre otras categorías.
