Round Mountain está demonstrando que algumas vezes as melhores equipes são formadas com membros de diferentes habilidades.
O local está obtendo grandes retornos assumindo uma abordagem interfuncional ao O caminho a seguir, unindo vários departamentos para criar equipes dedicadas em atingir importantes resultados na mina. Facilitados por um membro da equipe de aperfeiçoamento contínuo (AC), os funcionários de vários departamentos reúnem-se mensalmente ou com mais frequência se necessário para atingir uma meta em comum.
O facilitador de AC atua como uma terceira parte cuja meta é garantir que os departamentos comuniquem-se entre si, trabalhem juntos e entendam como as ações (ou falta de ação) de um departamento pode afetar o outro.
“O conceito da equipe O caminho a seguir teve bastente participação da maioria dos departamentos no local. O sucesso anterior inspirou um envolvimento positivo, disse Frank Wagener (gerente de AC, Round Mountain). Os participantes acreditam que podem contar um com o outro e pbter o apoio da liderança sênior da mina para fazer uma implantação bem sucedida do resultado final desejado.
Conheça as diferentes equipes O caminho a seguir abaixo e como elas estão trabalhando juntas para atingir aperfeiçoamento contínuo.
