Добро пожаловать в «Один день из жизни Болд Маунтин!»
Джон Хоббс, начальник участка кучного выщелачивания, отдел обогащения руды, Болд Маунтин, сделал небольшую паузу в работе для фото. Джон работает на руднике Болд Маунтин с 2005 года, став частью команды Кинросс в 2016 году, после приобретения рудника компанией.
За плечами Джона опыт работы на пяти горных предприятиях. Однако, по- настоящему он раскрыл свой потенциал лишь придя в Кинросс. Джон уверен, что компания Кинросс воплощает свои ценности в программах, ориентированных на активное участие работников, и гордится способствуя развитию своих людей.
Рады объявить о начале работы нового сайта программы «Золотое поколение» на образовательной онлайн-платформе «Университет Кинросса». 
Участие в обновлённой программе «Золотое поколение» предполагает два назначения по 1,5 года на горнодобывающие предприятия Кинросса и двухнедельный курс «Базовой школы» в головном офисе компании в Торонто.
Чтобы принять участие в программе, необходимо два года опыта работы Кинроссе в таких сферах как металлургия, горно-проектировочные работы и геология.
«Обновлённая программа «Золотое поколение» открывает перед работниками Кинросса возможности получения опыта в непростых, но интересных условиях, а также помогает укрепить знания об особенностях работы компании и её предприятий, – сказала Эстер Гиргис, директор по управлению кадровым потенциалом, обучению и подготовке работников и руководителей. – Новый сайт на платформе «Университет Кинросса» предназначен для того, чтобы ближе познакомить работников с программой и пробудить интерес к возможностям карьерного роста».
Новый сайт содержит всю информацию о соответствии критериям участия в программе и порядке подачи заявлений, а также ответы на часто задаваемые вопросы для кандидатов и их руководителей. Действующие участники программы «Золотое поколение» получают доступ к индивидуальным планам обучения, составляемым корпоративным учебным центром по управлению кадровым потенциалом в Торонто, и могут отслеживать личную успеваемость.
Чтобы получить более подробную информацию о тех, кто уже участвует в программе, зайдите в раздел «Участники программы «Золотое поколение» в 2018 году».
Если вы или кто-то из ваших коллег имеет желание и подходит для участия в программе «Золотое поколение», зайдите в раздел «Подать заявление» на новом сайте.
Крайний срок подачи заявлений на участие в программе в 2019 году – III квартал 2018 года. Дополнительная информация о порядке поступления на 2019 год будет направлена в службы персонала предприятий.
Ограничение ответственности