Felipe ingresó en Kinross en 2018 y, desde entonces, se ha convertido en un miembro valioso del Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI, por sus siglas en inglés) de Kinross Brasil. Ha realizado numerosos aportes e innovaciones que hacen que el lugar de trabajo sea más accesible e inclusivo para los empleados con discapacidades.
El Comité de DEI está compuesto por empleados voluntarios a quienes les apasiona sembrar conciencia y marcar una diferencia en el lugar de trabajo para los trabajadores que se identifican como diversos o discapacitados. Felipe ha hecho grandes aportes, con más de 100 innovaciones, como un estacionamiento exclusivo, cruces elevados e incluso talleres para generar conciencia y educar a sus pares.
En 2023, Felipe encabezó una campaña para compartir los testimonios de empleados con discapacidades a fin de resaltar sus logros y reforzar una cultura de inclusión en el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidades. Esta campaña ofreció la oportunidad de dar visibilidad a las discapacidades que no siempre se reconocen a simple vista y demostrar cómo se puede brindar apoyo para que los entornos laborales sean más cómodos e inclusivos para todos los empleados.
La pasión de Felipe por la DEI surge de su experiencia personal como padre de un niño con una discapacidad. Cree que, al trabajar juntos y sembrar conciencia, el lugar de trabajo puede ser más accesible e inclusivo, y todos los empleados tener igualdad de oportunidades para salir adelante y apoyarse mutuamente.
“Reconocemos en Felipe la capacidad de aceptar las diferencias y desarrollar nuestra fuerza laboral, de modo que podamos tener éxito, no solo en las operaciones, sino también a través de nuestra cultura. Es un promotor de la seguridad y el bienestar en el trabajo, y hace del lugar de trabajo un entorno positivo e inspirador”, expresó un colega.
