Como graduada, ¿qué consejo le daría a quienes actualmente forman parte del programa de la Generación Dorada?
Personalmente, lo que más me aportó el programa fue el encontrarme fuera de mi territorio conocido. Fue todo un desafío el adaptarme a nuevas situaciones, pero me ayudó a crecer, como profesional y como persona. Me llevó a ser más flexible y adaptable.
Mi consejo para los que participan actualmente en el programa es que aprovechen al máximo su experiencia; reciban con los brazos abiertos los cambios que trae el no conocer su nueva condición y entorno.
Los integrantes de los equipos de Mejoramiento continuo (MC) y Excelencia operativa (EO) asisten a la evaluación de operaciones de la mina en Tasiast, en abril de 2013. De izquierda a derecha: Luke Jalsevac (Gerente principal, Excelencia operativa), David Clark (Gerente global, Mejoramiento Continuo), Isabel Espinoza (Analista principal, Excelencia operativa), Kris Szewczak (Especialista de MC, Tasiast), Igor Miasnikov (Gerente de MC, Kupol), y Helisangela Mendonca (Gerente de MC, Kupol).
