La semana pasada, Kinross concluyó con éxito el primer año del Programa de redes entre pares de Mujeres en la Minería que se lanzó en noviembre de 2020. La sesión final reunió a participantes internas y las tres mujeres que integran el Directorio de Kinross, Catherine McLeod-Seltzer, Ave Lethbridge y Elizabeth McGregor.
Las miembros del Directorio conversaron sobre su formación y sus experiencias, y sobre cómo superaron los desafíos en sus carreras y se convirtieron en mujeres líderes en industrias dominadas por los hombres. Al finalizar sus palabras, la presidenta del Directorio, Catherine McLeod-Seltzer, compartió su opinión sobre el programa y las oportunidades que brinda a las participantes.
“Me enorgullece ser miembro del Directorio y ahora presidenta del Directorio de una compañía que organiza un evento como este, que les da oportunidad a las mujeres y reconoce la diversidad e inclusividad en el lugar de trabajo”, expresó Catherine.
Tras las palabras de las miembros del Directorio, las mujeres participaron en el taller ‘Login & Unmute’ (Iniciar sesión y activar el sonido) que debatió el liderazgo en el entorno empresarial actual y la importancia de aprovechar las fortalezas, aumentar la influencia y ampliar las redes para acelerar el éxito. Para cerrar la sesión, las participantes contaron sobre sus experiencias en el programa y cómo ha beneficiado su red de contactos y su desarrollo profesional en general.
El Programa de redes entre pares de Mujeres en la minería fue una oportunidad para conectar a más de 40 mujeres en Kinross a través de experiencias compartidas y mentorías en nuestras operaciones globales. Las participantes se asociaron durante los seis últimos meses para obtener conocimientos integrales de las diversas funciones de la Compañía y de la industria minera en distintos lugares del mundo.
¡Kinross espera llevar adelante un segundo año del Programa de redes entre pares de Mujeres en la minería a partir del otoño de 2021!
