Kinross pone en marcha el Programa de redes entre pares de Mujeres en la minería

El 24 de noviembre, el equipo de Inclusión y diversidad (I&D) de Kinross inició su Programa de redes entre pares de Mujeres en la minería, una iniciativa cuyo objetivo es conectar a las mujeres de Kinross mediante experiencias compartidas y mentoría en todas nuestras operaciones globales. Este programa representa uno de los aspectos de nuestra estrategia de I&D más amplia, que tiene por fin crear un entorno inclusivo para cada miembro del equipo de Kinross.

En el contexto de los premios globales Mujeres inspiradoras en la minería 2020 anunciados a principios de esta semana, este programa ofreció una oportunidad de conectar a más de 40 mujeres que nuestros líderes masculinos y femeninos identificaron como nominadas potenciales en los próximos años. Las participantes se asociarán con mujeres de distintas regiones y disciplinas para obtener conocimientos integrales de las diversas funciones de la Compañía y de la industria minera en distintos lugares del mundo.

El programa incluyó un panel de líderes femeninas de Kinross, como Tara Wiseman, Vicepresidenta de Recursos humanos globales y Kathleen Grandy, Vicepresidenta de Recursos humanos, Secretaria de asuntos corporativos y de cumplimiento. Las nominadas participaron en una sesión interactiva centrada en establecer relaciones de beneficio mutuo y, posteriormente, tuvieron la oportunidad de generar redes entre ellas. La sesión ofreció a las participantes consejos útiles para manejar su desarrollo profesional, como la importancia de mantener conversaciones proactivas con líderes y mentores para saber cómo identificar y alcanzar sus metas profesionales.

Catherine McLeod-Seltzer, Presidenta el directorio, también se integró al panel para felicitar a las nominadas y comentar sobre su experiencia como persona y como mujer en una industria predominantemente masculina.

“Personalmente, me siento muy orgullosa de liderar una Compañía que promueve la participación de mujeres en la minería y fomenta el desarrollo de líderes femeninas jóvenes”, señaló Catherine. “Como mujeres, debemos seguir apoyándonos y orientándonos mutuamente para favorecer nuestro desarrollo continuo en esta industria. Juntas somos más fuertes”.  

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