A principios de mayo, Kinross puso en marcha el primer “Programa de liderazgo global” en Toronto, Canadá, que reunió a 11 participantes de todas nuestras operaciones globales para que participaran en el programa de “Capacitación del capacitador en Liderazgo situacional II (SLII)”.
El programa se centra en tres áreas clave: ayudar a los líderes a desarrollar un lenguaje que les permita guiarse a sí mismos y guiar a los demás, fomentar la calidad de las conversaciones con quienes están bajo su liderazgo y ayudar a los demás a desarrollar habilidades de resolución de problemas. Después de finalizar el curso, los 11 participantes actuarán como embajadores del liderazgo situacional en sus sitios.
El SLII aplica el enfoque de liderazgo de Kinross, que consiste en desarrollar y retener los talentos en todos los niveles de la organización, así como formar equipos de alto desempeño que nos ayuden a alcanzar las metas de nuestra organización.
Durante el período de cinco días, los participantes pudieron conocer las bases del liderazgo situacional para luego poner en práctica lo aprendido al tomar parte en las sesiones de “Capacitación del capacitador”, donde se les presentaron situaciones reales y se les pidió que aplicaran habilidades de facilitación para generar un resultado positivo. Luego, los demás participantes comunicaron los aspectos en los que tuvieron un desempeño destacado y las áreas en las que necesitan mejorar.
El último día, los participantes recibieron certificados de Nancy Biggar de Blanchard, una empresa de desarrollo de capacitaciones en liderazgo y gestión, que facilitó las sesiones de Capacitación del capacitador en SLII.
“Nos complace la puesta en marcha de SLII como parte de nuestros programas de desarrollo de liderazgo globales que apoyan nuestro nuevo enfoque de la gestión del desempeño”, señaló Kathleen Grandy. “Con este programa, esperamos ayudar a nuestros empleados a convertirse en facilitadores internos del liderazgo, que desarrollen el potencial de sus equipos y los faculten para asumir un mayor nivel de responsabilidad e iniciativa. Quiero agradecer de corazón a nuestros socios de Blanchard por facilitar este programa, así como a nuestros participantes por convertirse en embajadores de SLII”.
