En 2018, lanzamos el ‘nuevo’ programa Generación Dorada –un enfoque renovado del programa que consiste en dos asignaciones de 18 meses en diferentes minas de Kinross, incluida una semana de ‘formación básica’ en nuestra sede corporativa en Toronto.
El programa Generación Dorada actualizado ya tiene sus dos primeros graduados: Samuel Acheampong, ingeniero de optimización de negocios, Chirano, y Mohamed Fall, superintendente de planificación estratégica de negocios, Tasiast.
¡Conozcamos más sobre Samuel y Mohamed, y su experiencia en el programa!
Samuel comenzó su carrera en Kinross en 2015, trabajando como encargado de entrenamiento subterráneo en Chirano. Un año después, fue ascendido a ingeniero de operaciones y supervisor de turno de operaciones subterráneas. La pasión de Samuel por seguir creciendo profesionalmente y adquirir experiencia global lo llevó a inscribirse en el programa Generación Dorada en 2018.
La primera asignación de Samuel fue en Bald Mountain, Nevada, donde adquirió experiencia trabajando en una ubicación internacional y fue fundamental en las 6 pilas de lixiviación del Complejo Vantage y Mooney. Durante el tiempo que estuvo en Bald Mountain, Samuel tuvo la oportunidad de aplicar sus habilidades para la minería subterránea a la minería a cielo abierto, además de aprender una nueva disciplina al pasar de una función operativa en la mina al área de servicios técnicos.
Más adelante, Samuel se trasladó a Round Mountain, Nevada, para su segunda asignación, donde pudo aplicar la experiencia adquirida en Bald Mountain a un cargo de mayor jerarquía. Adquirió más experiencia en la minería a cielo abierto administrando los turnos de operaciones –una tarea que anteriormente solo había desempeñado en las operaciones de minería subterránea– e incluso aprendió a operar los camiones CAT 793F que se utilizan en el sitio. Después desempeñó un rol fundamental en la planificación de la mina de Round Mountain al trabajar de manera interdisciplinaria para coordinar los intereses clave de diversos departamentos y gestionó el sistema de administración de despachos de la mina.
Desde que finalizó sus asignaciones en Nevada, Samuel ha estado en Chirano, donde cumple una función en el área de optimización de negocios; espera poder usar su experiencia global en planificación y operaciones mineras para optimizar las operaciones actuales de minería a cielo abierto y subterránea. Samuel espera poder entrenar y orientar a ingenieros jóvenes de Kinross y de su comunidad, y seguir siendo un recurso global para la estrategia operativa.
Mohamed ingresó en Kinross en 2015, como planificador de minas para nuestra mina de Tasiast, en Mauritania. Como políglota que habla cinco idiomas, Mohamed siempre ha sido un apasionado de viajar y adquirir experiencia internacional. En 2018, se inscribió en el programa Generación Dorada con el objetivo de promover su desarrollo profesional y cultivar a la vez su pasión por los viajes.
La primera asignación de Mohamed fue en nuestra mina de Dvoinoye, en Rusia, donde trabajó como ingeniero de mina. Durante su estadía en Dvoinoye, Mohamed pudo ampliar sus conocimientos de la industria minera, específicamente la minería subterránea, y aprender más sobre diversas disciplinas, incluida la modelización financiera y económica, y el desarrollo de casos de negocios, e incluso trabajó por un breve período en la planta de procesamiento de Kupol.
Posteriormente, Mohamed se trasladó a Paracatu, Brasil, para su segunda asignación, en la cual trabajó como ingeniero de minas. Durante el tiempo que pasó en Paracatu, Mohamed aprendió sobre planificación estratégica de negocios y actualizaciones estratégicas, además de la optimización de minas y pozos, la estimación de reservas y recursos, y el reprocesamiento de escombreras.
Después de completar sus asignaciones en Rusia y Brasil, Mohamed regresó a Tasiast, donde es responsable de gestionar el proceso, la integración y la comunicación del departamento de planificación estratégica de negocios del sitio. Regresó a Tasiast con el deseo de compartir lo aprendido con su equipo y seguir desarrollando el entorno económico y social de su comunidad. Mohamed espera seguir desarrollando sus capacidades técnicas, de negocios y de liderazgo y convertirse algún día en miembro del equipo directivo de Tasiast.
A continuación le mostramos fotos de Samuel y Mohamed durante su participación en el programa Generación Dorada.
