Entérese de cómo Kinross celebró el Día Internacional de la Mujer 2021 en sus diferentes operaciones

El 8 de marzo, celebramos el Día Internacional de la Mujer, una oportunidad para reconocer los logros de las mujeres y demostrar nuestro compromiso de construir una cultura de trabajo inclusiva en materia de género.

¡Veamos cómo nuestras operaciones globales celebraron el día!

Globalmente

En nuestra sede corporativa, Kinross realizó una mesa redonda global virtual con la participación de líderes inspiradores de Kinross, quienes compartieron sus experiencias y analizaron qué significa ser resiliente y cómo adaptar exitosamente sus funciones frente a la adversidad.

Visite la Universidad de Kinross para acceder a una versión archivada de la mesa redonda y nuestra Serie de aprendizaje con la temática del Día Internacional de la Mujer.

 En la foto de arriba (fila superior, de izquierda a derecha): Ana Cunha, directora de relaciones gubernamentales y responsabilidad social, Paracatu, Maria Rodmell, directora regional de recursos humanos, continente americano, Neil Jensen, vicepresidente y gerente general, Round Mountain, (fila inferior) Vandana Juneja, directora ejecutiva de Catalyst Canada (moderadora), y Ntube Sone Ngole, asesora legal primera, asuntos reglamentarios, África. 

Bald Mountain

En Bald Mountain, Adriano Sobreira, vicepresidente y gerente general, Bald Mountain, y Chelly Koeppen, gerente de recursos humanos, desayunaron con las mujeres de Bald Mountain para celebrar el día. Adriano alentó a las empleadas a compartir sus historias y analizar maneras de mejorar los roles de las mujeres en el lugar de trabajo, especialmente con mejoras en las guarderías, salud y seguridad y atención médica.

Round Mountain

En Round Mountain, las mujeres fueron agasajadas con un almuerzo organizado por Denise Carver, gerenta de recursos humanos, Round Mountain, quien les agradeció por su arduo trabajo y las alentó a seguir perseverando en su campo. Además, el equipo brindó un reconocimiento especial a Leann Johnson, capacitadora del departamento de Minas, Round Mountain, por su participación en la serie ‘Las Mujeres de Kinross’ de la semana pasada.

Además de sus celebraciones, Round Mountain publicará el perfil de varias de sus empleadas durante el mes de marzo en su página de Facebook a través de la campaña ‘YO SOY ELLA’ (I AM HER).

Fort Knox

En Fort Knox, los empleados se reunieron virtualmente y en persona para celebrar el Día Internacional de la Mujer y reconocer el rol importante de las mujeres en la mina.

Kettle River

En nuestro sitio de Kettle River, el equipo se reunió para un almuerzo de agradecimiento en el que Gina Myers, vicepresidenta de recuperación y proyectos, expresó su agradecimiento por nuestras mujeres que trabajan en la minería y les agradeció por su arduo trabajo permanente.

Brasil

En Brasil, los empleados asistieron a una presentación virtual sobre el ‘liderazgo femenino’ que se concentró en la lucha de las mujeres por la igualdad en el lugar de trabajo. Maria Montalvão, vicepresidenta, asuntos legales, Brasil, habló con los asistentes sobre la importancia de que los hombres y las mujeres se alineen con sus objetivos de igualdad para desarrollar un ambiente diverso e inclusivo.

Chile

En Chile, las mujeres de la oficina de Copiapó hicieron un viaje a La Coipa, donde el gerente del sitio las acompañó para que vieran con sus propios ojos los avances del Proyecto Fase 7. Más tarde, las mujeres fueron agasajadas con una presentación virtual a cargo de Javiera Contador, una famosa comediante chilena.

Las Palmas

En Las Palmas, las mujeres asistieron a un evento virtual por la plataforma ‘Zoom’ sobre el Día Internacional de la Mujer, donde Andreas Mittler, vicepresidente primero regional, les habló a las mujeres y las felicitó por sus logros. Luego, las mujeres participaron en un juego breve y recibieron flores y chocolates en sus hogares.

Tasiast 

En Tasiast, las mujeres del sitio se reunieron para un almuerzo de celebración, al que asistieron Dave Hendriks, vicepresidente y gerente general, Tasiast y Andreas Mittler, vicepresidente regional, operaciones, África, quienes les agradecieron por su dedicación a la Compañía y abogaron por el apoyo continuo a las mujeres en la minería.

Chirano

En Chirano, el equipo organizó un foro para analizar el tema del evento de este año, ‘Elegir desafiar’ (Choose to Challenge) que estuvo a cargo de Angeline Watungwa, la esposa de Terence Watungwa, vicepresidente y gerente general, Chirano. Angeline encabezó el debate, en el que exploró la eliminación de los estereotipos y alentó a las mujeres a desafiar el statu quo.

Rusia  

En Kupol, se lanzó un video inaugural para agradecer a las mujeres por su dedicación y compartir nuestro apoyo permanente a las mujeres en la minería. En Dvoinoye, se llevó a cabo una cena de gala para las mujeres del sitio, con un discurso de Viktor Nikitin, jefe adjunto de ingenieros de proyectos, Dvoinoye, quien transmitió un mensaje de agradecimiento del equipo gerencial. En Pevek, Aleksey Lugovskoy, superintendente, Pevek, y Roman Teslenko, superintendente adjunto, Pevek, organizaron un té con tortas para las mujeres del sitio.Por último, en Magadan, las mujeres que trabajan desde su hogar recibieron flores y pequeños obsequios en la puerta de su casa para garantizar que fueran agasajadas, manteniendo a la vez las medidas de seguridad por la COVID-19.

Programa de Creación de redes de pares para las mujeres en la minería

El 11 de marzo, el programa de Creación de redes de pares para las mujeres en la minería realizó su segunda reunión grupal virtual. La reunión fue una oportunidad para que el grupo se congregara y analizara el tema del Día Internacional de la Mujer de este año, ‘Elegir desafiar’, con la opinión de nuestros líderes.

El evento comenzó con las palabras iniciales de J. Paul Rollinson, presidente y director ejecutivo, quien felicitó a las participantes por su nominación para el grupo de creación de redes y les agradeció por el rol que desempeñan para hacer que su entorno de trabajo sea más inclusivo.

“La igualdad de género es importante”, expresó J. Paul Rollinson, presidente y director ejecutivo. “Nos ayudará a crear una compañía aún mejor al liberar totalmente el poder de nuestra diversidad”.

Luego, el panel analizó sus experiencias con el grupo y compartió sus consejos sobre cómo triunfar en la industria y maneras de empoderar a las mujeres.

En la foto de arriba, el panel del programa de Creación de redes de pares para las mujeres en la minería (fila superior, de izquierda a derecha): Andrea Freeborough, vicepresidenta primera y directora financiera, y la Dra. Stacy Hope, directora de extensión global, Women in Mining, Reino Unido. (fila inferior, de izquierda a derecha) Claude Schimper, vicepresidente primero, operaciones, Rusia, y Hélène Timpano, vicepresidenta primera, operaciones.

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