En mayo de 2024, anunciamos el lanzamiento del nuevo programa de capacitación Desempeño Humano y Organizacional (HOP, por sus siglas en inglés) y Equipos de Aprendizaje Operativo (OLT, por sus siglas en inglés) de Kinross.
El programa está diseñado para optimizar el desempeño individual y colectivo dentro de nuestra organización al empoderar a los empleados en el terreno, brindándoles las habilidades que necesitan para identificar y mitigar los riesgos, mejorar los procesos de toma de decisiones y promover una cultura de responsabilidad. Para impulsar la implementación del programa, se establecieron OLT en cada sitio con el fin de aprovechar la inteligencia colectiva de nuestra fuerza laboral y promover la colaboración interdisciplinaria y la práctica de compartir conocimientos.
Desde el lanzamiento del programa, varios sitios, incluida nuestra mina de Tasiast en Mauritania, han participado en el programa de capacitación de tres días para conocer mejor cómo pueden apoyar a su equipo y establecer una cultura en la que la seguridad sea responsabilidad de todos.
“Mientras estudiamos los principios del HOP y OLT en Tasiast, el foco ha cambiado y ahora está puesto en la identificación y el tratamiento de problemas sistémicos, más que en una cultura basada en las sanciones y la culpa. Si bien no dejamos de lado la responsabilidad, este cambio no solo ha reforzado nuestro compromiso con la seguridad, sino que además mejoró notablemente la predisposición de los empleados. Se alienta a los trabajadores a sentirse valorados y con facultades para contribuir a la búsqueda de soluciones en materia de seguridad, sabiendo que sus conocimientos son fundamentales para prevenir futuros incidentes” expresó Afjal Hashim, vicepresidente y gerente general de Kinross Tasiast. “La naturaleza colaborativa de los Equipos de aprendizaje ha facilitado el diálogo abierto y la responsabilidad compartida, lo que llevó a prácticas de seguridad más sólidas y sostenibles. En términos generales, este enfoque ha demostrado ser más efectivo y valorado, a medida que continuamos creando un lugar de trabajo más seguro y más resiliente”.
Conozca la opinión de nuestros empleados de Tasiast sobre el programa de capacitación y su importancia para nuestra fuerza laboral:
Escuche a Ahmed Mbokhoukha, asesor de salud y seguridad, y a Cheikh Cheikh Abdallahi, facilitador de mejoramiento continuo, contar su experiencia en la capacitación de HOP y OLT en los enlaces de video que aparecen a continuación:
Ahmed Mbokhoukha
Cheikh Cheikh Abdallahi
A continuación, eche un vistazo a algunas fotos de la capacitación de HOP y OLT de tres días que se brindó a los empleados de Tasiast de Kinross:
Esté atento, ya que compartiremos más comentarios de nuestros empleados de Norteamérica y Sudamérica sobre su experiencia en la capacitación de HOP y OLT, y cómo ayudará a mejorar y moldear la cultura de seguridad de Kinross para el futuro.
