En mars, 11 stagiaires de notre mine de Paracatu au Brésil ont achevé le programme de qualification professionnelle en maintenance de machines lourdes, une initiative menée en partenariat avec le Service National d’Apprentissage Industriel (SENAI) et CAT.
Parmi ces onze stagiaires qui ont terminé avec succès ce programme, sept étaient des femmes, ce qui consolide notre engagement visant à renforcer l’inclusion et la diversité à Paracatu, mais également à offrir des possibilités de perfectionnement aux femmes dans l’industrie minière.
L’objectif de ce programme ? Proposer une formation technique aux participants qui travaillent avec des machines lourdes ou à ceux qui souhaitent développer leurs compétences pour envisager une évolution de carrière. Pendant six mois, les stagiaires ont participé à plus de 560 heures d’ateliers et de formations, avant de mettre leurs apprentissages en pratique sur le terrain.
Le programme s’est terminé par une cérémonie où les participants ont reçu un certificat d’achèvement en présence de représentants des services des HRH et de la maintenance mobile. D’ailleurs, Rodrigo Gomides, directeur et directeur général adjoint, Paracatu, s’est exprimé à l’occasion de cet événement.
« Félicitations aux participants de ce programme qui peuvent désormais mettre en pratique leurs nouvelles compétences dans le cadre des opérations minières quotidiennes », a déclaré Rodrigo. « Nous sommes ravis de la tournure de cet événement et particulièrement impressionnés par la diversité représentée dans ce groupe où des hommes et des femmes ont obtenu leur certificat. Nous sommes convaincus que la diversité dans l’industrie continuera de s’accroître. Cela constitue une avancée dans la bonne direction pour promouvoir le développement des compétences de nos collaborateurs dans l’industrie minière. »
