En mai 2024, Kinross a annoncé le lancement de son nouveau programme de formation « OLT » (équipes d’apprentissage opérationnel) et « HOP » (rendement humain et organisationnel) qui est conçu pour optimiser le rendement individuel et collectif au sein de son organisation. Pour ce faire, nous donnons aux employés sur le terrain les moyens d’acquérir les compétences dont ils ont besoin pour cerner et atténuer les risques, renforcer les processus de prise de décisions, ainsi que promouvoir une culture de responsabilisation.
La semaine dernière, nous avons découvert les témoignages de l’équipe de Tasiast à propos du lancement du programme et des avantages qui en découleront pour le site à l’avenir. Cette semaine, nous découvrons les témoignages de nos équipes de Paracatu et du Chili concernant les enseignements tirés du programme et la façon dont ils contribueront à la sécurité, au travail d’équipe et à la collaboration sur nos sites en Amérique du Sud.
Découvrons ce qu’en pensent nos employés :
Témoignages d’employés de Paracatu
Voici les commentaires de Maycon Ferreira, technicien en sécurité du travail, Paracatu,à propos du programme dans la vidéo ci-dessous, puis écoutez un podcast des membres de notre équipe de Paracatu s’exprimant sur leur expérience dans le programme en cliquant ici.
Témoignages d’employés du Chili
Pour en savoir plus sur le lancement du programme, regardez ci-dessous la vidéo de Paracatu et les photos des formations organisées à Paracatu et au Chili !
