En mai 2024, Kinross a annoncé un nouveau programme de formation « OLT » (équipes d’apprentissage opérationnel) et « HOP » (rendement humain et organisationnel). Ce programme est conçu pour optimiser le rendement individuel et collectif au sein de notre organisation. Pour ce faire, nous donnons aux employés sur le terrain les moyens d’acquérir les compétences requises pour cerner et atténuer les risques, renforcer la prise de décisions, ainsi que promouvoir une culture de responsabilisation.
Lors des précédentes semaines, nous avons observé l’incidence du programme sur les équipes de Kinross Afrique occidentale et Amérique du Sud. Cette semaine, nous mettons le cap sur le nord pour découvrir les témoignages de nos équipes du Nevada et de l’Alaska concernant le lancement du programme HOP et OLT.
Découvrez ce qu’en pensent nos employés en Amérique du Nord :
Témoignages d’employés du Nevada Découvrez les commentaires de Joe Kemp, vice-président et directeur général, Kinross Nevada, dans un podcast sur HOP et le leadership à Round Mountain et Bald Mountain en cliquant ici.
Cliquez ici pour voir une vidéo sur la formation HOP et OLT à Bald Mountain :
Témoignages d’employés de l’Alaska
Découvrez ci-dessous les photos des séances de formation sur nos sites du Nevada et de l’Alaska :
