Kinross Alaska a récemment célébré le Mois du patrimoine des Amérindiens et des autochtones d’Alaska en valorisant les différentes cultures, traditions et formes artistiques autochtones du Premier peuple d’Amérique auprès des employés de nos sites de Fort Knox et Manh Choh.
Au cours du mois de novembre, les employés ont pu participer à un éventail d’événements et d’activités qui leur ont fait découvrir la culture de nos voisins autochtones afin de les sensibiliser à cette culture qui existe dans nos communautés.
Citons quelques exemples des initiatives lancées à cette occasion :
- Un déjeuner gratuit pour les employés, composé d’aliments autochtones traditionnels comme le chili d’orignal, la sauce au saumon et « l’akutaq », une crème glacée aux myrtilles préparée par les autochtones d’Alaska.
- Une série de vidéos pédagogiques concernant la Loi sur le règlement des revendications des autochtones d’Alaska et les camps de culture et de bien-être de Tetlin.
- Un déjeuner comprenant un jeu-questionnaire pour tester les connaissances des employés sur la culture et le patrimoine des membres de la communauté autochtone.
- La création d’un logo commémoratif à utiliser sur des supports promotionnels — le logo est finalement devenu un autocollant pour casque de chantier destiné aux employés.
- Une campagne de formation linguistique à l’échelle de tous les sites, qui permet aux employés d’apprendre des mots et expressions courants de l’athabascan du Haut Tanana — la langue de Tetlin — afin de faciliter leurs échanges avec les membres de la communauté.
- L’achat d’objets d’art et d’artisanat autochtones fabriqués localement, par exemple : des mitaines perlées, des paniers en bouleau, des boucles d’oreilles en os et en piquants de porc-épic et des pinces à cheveux en piquants de porc-épic.
« Le Mois du patrimoine des Amérindiens et des autochtones d’Alaska est une chance formidable pour nos employés d’interagir avec nos communautés autochtones partenaires, afin d’en apprendre davantage sur leur culture, leur patrimoine et leurs traditions ». « Chez Kinross, agir en bon voisin ne se résume pas à travailler avec les communautés voisines de nos sites miniers. Il s’agit de comprendre leurs pratiques et de faire évoluer nos comportements et nos interactions afin de mieux tenir compte de leur culture et de la respecter. Nous pensons que les employés, tous échelons confondus, devraient être sensibilisés au patrimoine de nos voisins autochtones. Ce mois a été l’occasion idéale de promouvoir ces enjeux. »
