Lauréat Argent :
Oleg Tabert, mineur, catégorie 6, Dvoinoye
Oleg a commencé à travailler à Kupol en 2008 où il s’est forgé une solide réputation de minier. Il a ensuite été muté à Dvoinoye, devenant l’un des premiers employés sur le terrain lors du lancement de l’exploitation de la mine.
Au cours des dix dernières années à Kinross, Oleg a démontré qu’il était compétent et dévoué — un employé doté d’un potentiel infini qui se concentre sur les tâches à accomplir. Ses collègues s’inspirent de
son sens des responsabilités et s’efforcent de résoudre leurs problèmes rapidement et efficacement en adoptant une approche ciblée.
Possédant des facilités d’apprentissage, Oleg a rapidement compris comment utiliser les équipements. Puis, il a formé un grand nombre d’employés à l’utilisation efficace des puits de forage et des matériels de revissage. Oleg a instauré plusieurs améliorations au niveau de l’exploitation de Dvoinoye, comme la réalisation d’excavations par dynamitage en une seule étape (contrairement à la méthode progressive par niveau), la réduction de moitié du délai de dynamitage, mais aussi la diminution des coûts en réutilisant les matériaux comme les écrous déformés.
« Oleg est le genre d’employé qui dynamise une culture de rendements élevés. Il se concentre sur les tâches à accomplir et s’emploie à obtenir des résultats satisfaisants tout en proposant de nouvelles innovations dans le cadre de tous les projets qui lui sont confiés », « Par-dessus tout, il s’engage à favoriser une culture de la sécurité. Sa mission consiste à s’assurer que les membres de son équipe rentrent chez eux dans le même état qu’ils étaient à leur arrivée sur le lieu de travail. »
Mentor pour ses pairs, Oleg s’engage pour l’entreprise dans son ensemble. Il montre l’exemple et incarne les valeurs véhiculées par cette culture de rendements élevés.
Oleg avec ses collègues
Oleg pris en photo dans la mine souterraine de Dvoinoye en Russie
