À la mi-mai, nous avons lancé le programme « Champions COVID-19 », une initiative mondiale de valorisation des employés qui vise à saluer les efforts de ceux dont l’action a des retombées positives en cette période de pandémie COVID-19, notamment en trouvant des moyens novateurs pour soutenir leurs collègues, l’entreprise et la communauté.
Ce programme met à l’honneur les employés qui ne ménagent pas leurs efforts et dont l’action a des retombées positives sur la santé et la sécurité, l’innovation, le soutien communautaire ou la promotion du moral des équipes.
Cette semaine, nous mettons à l’honneur Alyssa Chin, adjointe de direction au service juridique de notre siège à Toronto. Alyssa voit ainsi ses efforts récompensés pour avoir boosté le moral de l’équipe en organisant des ateliers hebdomadaires « pâtisserie en famille » sur Zoom afin de maintenir le lien entre les employés pendant la pandémie de COVID-19.
Début avril, le comité social de Kinross a lancé des activités hebdomadaires sur Zoom pour que les employés restent en contact avec leurs collègues. En tant que pâtissière chevronnée, Alyssa se réjouissait d’apporter sa pierre à l’édifice et a proposé d’organiser des ateliers pâtisserie en famille. Au début de chaque semaine, Alyssa communique aux participants la recette qu’ils feront et la liste des ingrédients requis. Puis elle leur explique les étapes de préparation lors d’une visioconférence qui dure une heure et au cours de laquelle ils peuvent poser des questions et présenter leurs créations.
Les ateliers pâtisserie en famille ont rencontré un franc succès, passant des deux séances initialement prévues à un événement désormais régulier et très demandé chaque semaine ! En moyenne, Alyssa réunit 10 employés et leurs proches lors des ateliers. Ils ont fait pratiquement 10 recettes ensemble depuis le mois d’avril. Il y a même eu un atelier pâtisserie spécial fête des mères !
Alyssa planifie des recettes spéciales en fonction des demandes des employés, et cela, pendant son temps libre. Ses ateliers pâtisserie ont été très efficaces pour booster le moral de l’équipe pendant la pandémie, mais aussi offrir aux participants des moments en tête-à-tête pour garder le contact.
En parallèle de ses ateliers pâtisserie hebdomadaires, Alyssa a également aidé à l’organisation d’un « Noël en quarantaine » pour son équipe pendant la COVID-19. Les employés ont été invités à faire des listes de souhaits, avant de choisir un collègue en ligne pour lui envoyer un petit cadeau. Ensuite, le groupe a participé à une fête virtuelle « Père Noël secret en quarantaine », ce qui a contribué à maintenir les liens entre les membres de l’équipe.
Nous remercions Alyssa pour son engagement visant à faire vivre l’esprit d’équipe, tout en trouvant des moyens interactifs pour maintenir le contact pendant ces temps difficiles. N’hésitez pas à découvrir certaines de ses recettes ci-dessous !
