Nos employés sont notre force. À cet égard, nous sommes heureux d’annoncer le lancement d’un nouveau programme axé sur le leadership et baptisé Leadership The Kinross Way, dans l’optique d’habileter davantage nos collaborateurs et de favoriser leur développement professionnel au sein de l’entreprise.
Ce programme fournira des directives quant aux attentes de l’entreprise et son approche du leadership. Il s’articule autour de 12 compétences en leadership, proposant ainsi une définition d’un leader à tous les niveaux de l’entreprise Kinross. Ce programme proposera des formations et un soutien qui donneront à nos employés la possibilité de développer et de perfectionner leurs compétences et leurs connaissances.
« Il s’agit d’investir dans nos employés et de les aider à développer leurs compétences. Le leadership est un élément essentiel de la réussite de l’entreprise. D’ailleurs, l’une de mes priorités absolues consiste à garantir que Kinross dispose d’un leadership actuel et futur adéquat en vue de mettre en œuvre sa stratégie d’entreprise », a déclaré J. Paul Rollinson.
Dans le cadre de ce programme, nous avons également élaboré le guide Leadership The Kinross Way. S’articulant autour des 12 compétences en leadership de Kinross, ce guide servira de feuille de route quant à la manière dont vous pouvez continuer à développer vos compétences et vos aptitudes en tant que leader.
Cliquez ici pour accéder à Leadership handbook et and cliquez ici pour accéder à nouveau video avec J. Paul Rollinson, President & CEO
L’un des volets les plus importants du programme consiste à proposer à nos employés des possibilités leur permettant de développer leurs compétences professionnelles. En gardant cela à l’esprit, nous avons notamment lancé Kinross University, une nouvelle plate-forme exceptionnelle d’apprentissage en ligne qui contribuera à développer les compétences en leadership des employés. Cette plate-forme en ligne propose des vidéos, des articles et des tutoriels en vue de développer vos connaissances, de perfectionner vos compétences et d’acquérir de nouvelles aptitudes. Kinross U est accessible dans toutes nos régions d’implantation, indépendamment de votre emplacement géographique ou du temps que vous pouvez y consacrer (cinq minutes ou cinq heures). À portée de main, elle est facilement accessible. Cliquez ici pour accéder à Kinross U.
« Comprendre les 12 compétences en leadership contribuera à votre réussite au sein de Kinross, indépendamment de votre fonction. Ces compétences ont été définies à partir des commentaires fournis par les employés des différents sites implantés partout dans le monde et en fonction des priorités principales établies par l’entreprise », a indiqué Esther Girgis, directrice principale, Leadership et Talent, Ressources humaines. « Je vous encourage à consulter le guide Leadership the Kinross Way et à explorer la plate-forme Kinross University. »
