Découvrez comment Kinross a célébré la Journée internationale des femmes 2021 dans tous ses sites

Le 8 mars, nous avons célébré la Journée internationale des femmes, l’occasion de reconnaître les accomplissements des femmes, mais aussi de prouver notre engagement en faveur d’une culture d’entreprise inclusive.

Découvrons comment nos opérations mondiales ont fêté cette journée !

À l’échelle mondiale

Kinross a organisé depuis son siège une table ronde mondiale virtuelle. L’événement a réuni des responsables inspirants de l’entreprise qui ont partagé leurs expériences et discuté de la notion de résilience. Il a également été question de réfléchir à des solutions efficaces pour adapter ses fonctions face à l’adversité.

Rendez-vous dans la rubrique Kinross University pour consulter la version archivée de la table ronde et nos contenus pédagogiques spécialement consacrés à la Journée internationale des femmes !

 Sur la photo ci-dessus (rang du haut, de gauche à droite) : Ana Cunha, directrice, Relations gouvernementales et Responsabilité sociale d’entreprise, Paracatu, Maria Rodmell, directrice, Ressources humaines régionales, Amériques, Neil Jensen, vice-président et directeur général, Round Mountain, (rang du bas) Vandana Juneja, directrice exécutive de Catalyst Canada (modératrice), et Ntube Sone Ngole, conseillère juridique principale, Affaires réglementaires, Afrique. 

Bald Mountain

À Bald Mountain, Adriano Sobreira, vice-président et directeur général, Bald Mountain, et Chelly Koeppen, responsable, Ressources humaines, ont participé à un petit-déjeuner avec les employées de Bald Mountain pour célébrer cette journée. Adriano a encouragé ses collaboratrices à partager leurs parcours et à discuter de solutions pour améliorer la place des femmes au travail, notamment en matière de garde d’enfants, de santé, de sécurité et de soins médicaux.

Round Mountain

À Round Mountain, les employées ont été conviées à un déjeuner organisé par Denise Carver, responsable, Ressources humaines, Round Mountain, qui les a remerciées pour leurs efforts soutenus. En outre, elle les a encouragées à persévérer dans leurs domaines respectifs. L’équipe a aussi félicité Leann Johnson, formatrice, Service minier, Round Mountain, dont le portrait a été publié la semaine dernière dans la chronique « Women of Kinross » (les employées de Kinross).

En plus des célébrations, Round Mountain publiera en mars le portrait de plusieurs collaboratrices sur sa page Facebook dans le cadre de la campagne « I AM HER ».

Fort Knox

À Fort Knox, des employés se sont réunis dans la sphère virtuelle et en personne pour fêter la Journée internationale des femmes — l’occasion de célébrer le rôle crucial des femmes dans le site minier.

Kettle River

Sur le site de Kettle River, l’équipe s’est réunie à l’occasion d’un déjeuner de valorisation des employés au cours duquel Gina Myers, vice-présidente, Projets et Réhabilitation, a félicité ses collègues féminines dans l’industrie minière et les a remerciées pour leur travail acharné et consciencieux.

Brésil

Au Brésil, des employées ont assisté à une présentation virtuelle sur le thème du leadership au féminin. Il était essentiellement question du combat des femmes pour l’égalité au travail. À cette occasion, Maria Montalvão, vice-présidente, Service juridique, Brésil, a prononcé un discours sur l’importance d’avoir une main d’œuvre (incluant les hommes comme les femmes) en phase avec ses objectifs en matière d’égalité. Le but ? Favoriser un environnement inclusif et diversifié.

Chili

Au Chili, les employées du bureau de Copiapó se sont rendues à La Coipa où le directeur du site leur a fait découvrir les progrès concrets du projet Phase 7. Plus tard, les employées ont assisté à une présentation virtuelle au cours de laquelle Javiera Contador, célèbre comédien chilien, les a félicitées.

Las Palmas

Les employées de Las Palmas ont assisté à un événement virtuel sur Zoom ayant pour thème la Journée internationale des femmes. À cette occasion, Andreas Mittler, vice-président principal régional, a prononcé un discours pour féliciter ses collaboratrices de leurs réussites. Elles ont ensuite participé à un petit jeu avant de recevoir des fleurs et des chocolats à leur domicile.

Tasiast

À Tasiast, les employées du site ont participé à un déjeuner festif où étaient présents Dave Hendriks, vice-président et directeur général, Tasiast et Andreas Mittler, vice-président régional, Opérations, Afrique. Ils les ont remerciées de leur dévouement pour l’entreprise, appelant également à un soutien systématique des femmes dans l’industrie minière.

Chirano

L’équipe de Chirano a organisé un forum pour discuter du thème choisi pour cette édition annuelle, à savoir « Choisir de bousculer le statu quo ». L’événement a été animé par Angeline Watungwa, épouse de Terence Watungwa, vice-président et directeur général, Chirano. Angeline a mené les débats au cours desquels elle a abordé la question de la lutte contre les stéréotypes, mais aussi encouragé les femmes à continuer de bousculer le statu quo.

Russie

Sur le site de Kupol, une vidéo a été diffusée en ouverture pour remercier les femmes de leur dévouement, l’occasion d’exprimer notre soutien sans faille en faveur des employées de l’industrie minière. À Dvoinoye, un dîner de gala a été organisé pour les employées du site. Dans son discours, Viktor Nikitin, ingénieur en chef adjoint de la mine, Dvoinoye, a transmis un message de remerciement de la part de l’équipe de direction. Le site de Pevek a organisé une fête avec du thé et des gâteaux pour ses employées, un événement organisé par Aleksey Lugovskoy, surintendant, Pevek, et Roman Teslenko, surintendant adjoint, Pevek. Enfin, les employées de Magadan en télétravail n’ont pas été oubliées. En effet, elles ont reçu des fleurs et des petits cadeaux chez elles, une livraison effectuée dans le respect des mesures de sécurité liées à la COVID-19.

Programme de réseautage entre pairs pour les femmes de l’industrie minière (Women in Mining)

Le 11 mars, le programme de réseautage entre pairs Kinross pour les femmes de l’industrie minière (Women in Mining) a organisé sa deuxième réunion de groupe dans la sphère virtuelle. C’était l’occasion pour le groupe de se réunir pour discuter du thème choisi pour cette édition annuelle de la Journée internationale des femmes, à savoir « Choisir de bousculer le statu quo ». Nos dirigeants ont ainsi pu apporter leur propre éclairage sur ce sujet.

L’événement a commencé par quelques commentaires en ouverture de J. Paul Rollinson, PDG, qui a félicité les participantes pour leur nomination dans ce groupe de réseautage. Il les a remerciées pour leurs efforts visant à favoriser un cadre de travail plus inclusif.

« L’égalité des genres est un enjeu important », a déclaré J. Paul Rollinson, PDG. « En valorisant pleinement la diversité, nous pourrons devenir une entreprise encore meilleure. »

Il a ensuite été question des expériences vécues par les membres du groupe qui ont prodigué leurs conseils pour réussir dans cette industrie et pour donner les moyens aux femmes de réussir dans ce milieu.

Sur la photo ci-dessus, les membres du groupe de réseautage entre pairs Kinross pour les femmes de l’industrie minière (rang du haut, de gauche à droite) : Andrea Freeborough, vice-présidente principale et directrice financière, et le Dr Stacy Hope, responsable du service d’accompagnement à l’international, branche britannique de l’organisation Women in Mining (WIM). (rang du bas, de gauche à droite) Claude Schimper, vice-président principal, Opérations Russie, et Hélène Timpano, vice-présidente principale, Opérations.

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