Découvrez comment Kinross a célébré le « mois des fiertés » à Toronto !

Chez Kinross, nous célébrons le « mois des fiertés » en juin. C’est l’occasion idéale de sensibiliser les personnes aux difficultés rencontrées par la communauté LGBTQ2+, mais aussi de promouvoir les notions d’identité personnelle, d’inclusion et d’égalité pour ceux et celles qui se réclament de cette communauté.

Cette année, les RH et le Comité social ont travaillé main dans la main en vue d’élaborer une série d’ateliers, d’événements et d’activités visant à mieux faire connaître nos membres de la communauté LGBTQ2+. Cela a également permis de démontrer notre engagement en faveur d’un environnement inclusif ancré dans un esprit de solidarité.

Citons quelques exemples des activités de Fierté qui se sont tenues en juin :

  • La décoration du salon du personnel du bureau de Toronto aux couleurs de l’événement et la distribution d’un nouveau « Drapeau de la fierté du progrès » à chaque collaborateur
  • Un « Défi du mois des fiertés » a encouragé les équipes à travailler ensemble sur un puzzle, afin d’en apprendre plus sur l’histoire de la communauté LGBTQ2+ et les actions à prendre en vue de cultiver un cadre de travail ouvert et bienveillant
  • Une distribution de cookies aux couleurs de l’arc-en-ciel (fournis par une boulangerie-pâtisserie locale) s’est tenue dans les bureaux

Pour clore ce mois de juin, l’équipe chargée de l’engagement et de la gestion des talents a animé et Kinross Brazil HR une table ronde « Pride Fireside Chat » en présence d’une conférencière invitée, Suzanne Sherkin. Professionnelle aguerrie et experte des questions de mixité, elle travaille comme facilitatrice, accompagnatrice en résolution de conflits et médiatrice spécialisée dans la tenue de communications efficaces. S’inspirant de ses propres expériences, elle a prononcé un discours sur le thème de la solidarité, précisant les actions que nous pouvons entreprendre dans le but de promouvoir un cadre de travail plus inclusif. La discussion a réuni plus de 150 salariés partout dans le monde, notamment Eduardo Magalhaes, directeur, Ressources humaines, Paracatu, qui s’est chargé du discours d’ouverture

Les drapeaux de la fierté flottent fièrement sur le bureau des employés
Le salon du personnel décoré aux couleurs des « Fiertés » !
Le colis des événements de la fierté qui a été déposé sur le bureau de chaque salarié comprenait un cookie arc-en-ciel Craig’s et un drapeau de la fierté du progrès
Le Défi du mois des fiertés a permis aux collaborateurs de travailler ensemble pour en apprendre plus sur la communauté LGBTQ2+ et découvrir les actions de soutien possibles
Karol prend la parole pendant la table ronde « Pride Fireside Chat » qui a réuni plus de 150 employés
Un exemple de l’un des puzzles soumis aux employés dans le cadre du défi
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