Criando uma cultura de Aperfeiçoamento Contínuo em Round Mountain

O crescente foco de Round Mountain nas iniciativas de Aperfeiçoamento Contínuo levaram a um aumento da produção e a uma redução dos custos. Em 2015, Round Mountain registrou um impressionante aumento de 16%, seu melhor desempenho desde 2009.  

Com a liderança e o apoio de Randy Burggraff, ex-vice-presidente e gerente geral, e de David Hendriks, atualvice-presidente e gerente geral, o site realizou vários projetos de aperfeiçoamento que resultaram na recuperação de mais onças de maneira mais econômica.

A equipe atribui a causa de suas conquistas à criação de uma cultura de AC – um ambiente com flexibilidade, adaptabilidade e um lugar para ideias e diálogo aberto.

“Da mesma forma que não trabalhamos com segurança porque temos um departamento de segurança, não nos aperfeiçoamos porque temos um departamento de aperfeiçoamento”, disse Frank Wagener, gerente de Aperfeiçoamento Contínuo. “O AC em Round Mountain é algo mais holístico e parte de todo departamento em nosso site Temos sucesso porque temos boas pessoas que acreditam no processo.”

Houve também uma mudança cultural nos últimos anos em relação à quantidade de ideias e envolvimento oferecida pela força de trabalho. “Compartilhar as vitórias” e “Trabalhar juntos” são os lemas de Round Mountain, assim como “É possível”, o que significa lutar por uma produção efetiva e segura, hoje e no futuro. Por último, mas não menos importante, “Meu dinheiro” que, como diz Vicente Ramirez, facilitador de Lean, significa “nos comprometemos a operar Round Mountain com disciplina financeira, como se fôssemos os donos da empresa.”

“Estamos agradecidos pelo reconhecimento ao esforço de nossa equipe e esperamos compartilhar nossas realizações e melhores práticas com outros”, disse Deanna Hall, supervisora de treinamento de processo. “O melhor resultado é que cada funcionário se sinta fortalecido por saber que pode liderar e contribuir diretamente para melhorar nossas operações.”

O sucesso de Round Mountain está sendo reconhecido. Em março, Frank, Vicente e Deanna viajarão a Las Vegas, em Nevada, para apresentar seus esforços no Lean Transformation Summit de 2016, conhecido evento dedicado à inovação na fabricação e no aperfeiçoamento comerciais.


 

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