Dando segumento a Criando uma cultura de aperfeiçoamento contínuo, destacamos o programa de sugestões do funcionários de Dvoinoye, “Eu sugiro!”, que resultou em várias iniciativas inovadoras e que economizam custos.
Os funcionários são incentivados a enviar ideias para melhorias do local ao preencher um formulário explicando o problema e apresentando uma solução. Renat Yusupov (gerente de aperfeiçoamento contínuo), juntamente com sua equipe analisa a sugestão e define a melhor forma de implementá-la. Se a sugestão gerar um efeito positivo ou uma economia significativa, Franz-Georg Ostrop (vice-presidente e gerente geral, Dvoinoye) premia o funcionário com um bônus em dinheiro.
Os artigos a seguir destacam exemplos de sucesso do programa “Eu sugiro!” .
