Felipe iniciou sua trajetória na Kinross em 2018. De lá para cá, ele se tornou um membro valioso do Comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) da Kinross Brasil, com muitas contribuições e inovações que tornam o local de trabalho mais acessível e inclusivo para funcionários com deficiências.
O Comitê de DEI é composto por funcionários voluntários que são apaixonados por conscientizar pessoas e fazer a diferença no local de trabalho para aqueles que se identificam como diversificados e com deficiências. Felipe foi um dos principais colaboradores em mais de 100 inovações, como estacionamento exclusivo, passarela e até a criação de workshops de conscientização para os colegas.
Em 2023, Felipe liderou uma campanha para divulgar depoimentos de funcionários com deficiências, destacar seu sucesso e reforçar uma cultura de inclusão no Dia da Pessoa com Deficiência. Essa campanha foi uma oportunidade de chamar atenção às deficiências que nem sempre são fáceis de reconhecer, e demonstrar como apoiar as pessoas que as tem, para tornar o ambiente de trabalho mais fácil e mais inclusivo para todos os funcionários.
A paixão de Felipe por DEI tem origem em sua experiência pessoal de ser pai de uma criança com deficiência. Ele acredita que, ao trabalhar junto com os outros e conscientizar as pessoas, podemos tornar o local de trabalho mais acessível e inclusivo, de modo que todos os empregados tenham a oportunidade de obter o sucesso e apoiar-se mutuamente.
“Felipe é reconhecido por sua capacidade de receber bem as diferenças e desenvolver nossa equipe, para que sejamos bem-sucedidos não só operacionalmente, mas também em nossa cultura. Ele é um defensor da segurança e do bem-estar no trabalho e torna o local de trabalho um lugar positivo e inspirador”, disse um colega.
