Neste segundo semestre, a Kinross organizou a primeira edição do “Desafio de Estágio Corrida do Ouro” para os nossos 26 estagiários da “Corrida do ouro” em Toronto.
No início do verão no Hemisfério Norte, os estagiários foram agrupados em equipes multidisciplinares e receberam a tarefa de selecionar um estudo de caso relacionado às operações da Kinross e criar uma proposta de solução inovadora. Ao longo da estação, as equipes se reuniram por 1 a 2 horas por semana, para preparar suas propostas com ajuda de departamentos ligados ao estudo de caso.
O Desafio foi uma oportunidade para que os estagiários trabalhassem em várias áreas, estabelecessem relacionamentos com os colegas e se expusessem a novas disciplinas ao mesmo tempo em que contribuíam para o sucesso de suas respectivas equipes com sua formação e experiência.
“O Desafio de estágio Corrida do ouro nos forçou a nos unir com estudantes de outras áreas para aprendermos e trabalharmos juntos. Como todos estamos no mesmo nível na empresa, foi uma oportunidade de praticar liderança e resolução de conflitos em conjunto com os colegas”, disse Jade Breau, Estagiária de Melhoria Contínua e Estratégia de Operações. “O Desafio nos motivou a sair da zona de conforto, nos deu uma boa desculpa para aprender mais sobre um tema de interesse e proporcionou excelentes oportunidades de networking.”
No fim de agosto, os estagiários apresentaram suas propostas para um júri formado por membros de departamentos relacionados, que lhes deu pontuação pela ideia, pela capacidade de apresentá-la e de trabalhar em equipe. Depois da decisão do júri, os estagiários foram convidados para uma celebração de “conclusão do estágio” na qual foram revelados os ganhadores e Claude Schimper, Vice-presidente Executivo e Diretor de Operações, entregou os prêmios, que incluíram bonitas bolsas de brindes e uma reunião presencial com Paul Rollinson, Presidente e CEO, para a equipe que conquistou o primeiro lugar.
Conheça abaixo os ganhadores do desafio:
Em primeiro lugar, a equipe “Pepitas Ocultas”, que fez sua apresentação sobre “A mina do futuro”:
Em segundo lugar (e bem perto do primeiro), a equipe “Os Cinco Futuristas”, que também fizeram sua apresentação sobre “A mina do futuro”:
Em terceiro lugar, “A Tripulação da Química”, que fizeram sua apresentação sobre “O cianeto para os membros da comunidade”:
Stephen Marchewka, Melhoria Contínua e Estratégia de Operações, que não pôde comparecer à comemoração.
Uma menção honrosa às outras duas equipes com excelente desempenho nas categorias “Um conceito de encerramento para Great Bear: um legado duradouro”, e “A mina do futuro”.
Parabéns aos membros da equipe “O Grande Legado do Urso” Jade Breau, Melhoria Contínua e Estratégia de Operações, Joel Agbey, ESG, Catie Bell, Planejamento e Análise Financeiros, Ross Krieger, Recursos Humanos, e Patrick McMormick, Planejamento da Mina, e da equipe “Os Bons Dourados“Jasdip Mann, Otimização de Negócios, Ingowari Erenyanate, Estratégia de Operações, Bernard Ordiz, Departamento Fiscal, Jahmorai Thomas, Recursos Humanos, e Mohammed Abdul Naseer, Tecnologia da Informação.
“Foi inspirador ver equipes de toda a Kinross reunidas para apoiar os nossos estagiários nesta primeira edição do Desafio de estágio Corrida do Ouro. Agradeço muito aos nossos estagiários por darem tudo de si e nos mostrarem que resultados incríveis o trabalho em equipe produz. Já estou ansiosa para começar a trabalhar no programa Estagiários da Corrida do Ouro de 2023!”, disse Michelle Riutort, Consultora de Recrutamento, Toronto, que criou o desafio e o transformou em realidade.
