No dia 8 de março, Kinross comemorou o Dia Internacional das Mulheres – uma oportunidade de reconhecer e celebrar as conquistas e contribuições das mulheres em todo o mundo. Na Kinross, temos orgulho de ter uma equipe diversificada, com muitas mulheres talentosas e dedicadas que têm feito contribuições significativas para os nossos negócios.
Vamos ver abaixo como nossas operações globais comemoraram esse dia especial!
Corporativo
Na nossa sede corporativa em Toronto, Canadá, a equipe de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI, na abreviação em inglês) fez parceria com a equipe de Serviços Técnicos da Kinross (KTS) para iniciar as comemorações do Dia Internacional das Mulheres com uma discussão do tema #Abraçar a equidade, para apoiar mulheres de sucesso no local de trabalho, ao lado da palestrante convidada Brittany Gataveckas, Gerente de Sustentabilidade Social da Global Compact Network Canadá. Juntas, as equipes receberam calorosamente os funcionários do escritório de Toronto para debater o valor dos ambientes de trabalho inclusivos, por que o tema deste ano é importante e a importância de parcerias eficazes e do apoio de aliados.
Depois, a equipe de DEI organizou um webinar sobre o Dia Internacional das Mulheres para os funcionários de todas as regiões do mundo, apresentando mulheres líderes inspiradoras da Kinross, que discutiram suas experiências e conversaram sobre o sentido de abraçar a equidade e o papel essencial dos aliados para moldar a igualdade de gêneros, tratar das barreiras que as mulheres enfrentam para acelerar o progresso por meio da inclusão e criar um diálogo com as nossas ganhadoras do WIM100 sobre os desafios e oportunidades da construção de uma cultura na qual possamos #AbraçaraEquidade. Agradecimentos especiais à nossa anfitriã, aos integrantes do painel e à palestrante convidada, que podem ser encontrados aqui:
Alasca
No Alasca, a equipe realizou uma extração de ouro especial para as funcionárias assistirem – foi a primeira vez que muitas delas viram uma! Então, todos os funcionários foram convidados a participar de um brunch no qual se discutiu a igualdade no local de trabalho e a evolução dos direitos e da influência das mulheres, sob a condução da equipe de líderes de Fort Knox. Os funcionários também receberam brindes personalizados, como gorros e adesivos para capacete com um logotipo comemorativo do Dia Internacional das Mulheres.
Além das atividades na unidade, a equipe fez doações para organizações sem fins lucrativos associadas a questões femininas do Alasca, incluindo uma doação de US$ 5 mil para um abrigo para mulheres – o Interior Alaska Center for Non-Violent Living. Os funcionários também criaram cestas de presentes para um leilão silencioso, destinando os recursos arrecadados para o Farthest North Girl Scout Chapter, em Fairbanks.
Nevada
Em Nevada, Claude Schimper, Vice-presidente Executivo e Diretor de Operações, se uniu à equipe de Round Mountain e a dois representantes da tribo Western Shoshone Duckwater em Nevada para um dia especial dedicado a conhecer as mulheres de Round Mountain e discutir como podemos apoiar mais as mulheres na mineração.
O dia começou com um café da manhã de boas-vindas, seguido pelo workshop “Abraçar a equidade – estratégias para promotores de mudanças”, organizado pelo Corporativo, do qual os funcionários participaram virtualmente. Depois, foram realizados um exercício de caminhada e duas sessões de discussão. O dia foi encerrado no “muro de promessas”, no qual os funcionários apresentaram seus compromissos de apoiar as mulheres e continuar construindo nossa cultura de inclusão e diversidade.
Great Bear, Ontário
Em Great Bear, a Kinross fez parceria com o abrigo New Start’s for Women para doar uma cesta de presentes para o Almoço das Mulheres de Mérito, em Red Lake. Mulheres representantes da Kinross participaram do almoço, no qual duas mulheres que fizeram a diferença na vida de outras mulheres e meninas na área de Red Lake e Ear Falls foram presenteadas por suas conquistas.
Paracatu, Brasil
No Brasil, a unidade de Paracatu está concentrada em fortalecer a rede de apoio entre funcionárias e as incentivou a escrever cartas curtas sobre si mesmas, da perspectiva pessoal e profissional. As cartas foram distribuídas para as mulheres, para que elas se conheçam melhor e identifiquem metas e interesses comuns. Até o fim de março, as mulheres terão a oportunidade de encontrar a pessoa cuja carta receberam, para desenvolver relacionamentos e expandir sua rede na unidade.
Chile
Funcionários da Kinross no Chile participaram da Semana das Mulheres, com vários eventos e atividades para celebrar as mulheres. A semana comemorativa começou com uma sessão sobre astrologia e análise dos mapas astrais, realizada por uma renomada taróloga chilena, e o show de humor Malas Madras (Mães Malvadas), com atrizes chilenas muito conhecidas e funcionárias, sobre a comédia real da maternidade e do cotidiano.
No Dia Internacional das Mulheres, um café da manhã especial foi organizado para as equipes de Copiapó e La Coipa, no qual várias mulheres da empresa foram presenteadas por suas destacadas conquistas. Em seguida, Angeles Destefano, Gerente Sênior de Diversidade, Equidade e Inclusão, Toronto, falou aos participantes sobre a importância da DEI no local de trabalho e como podemos continuar a impulsionar a carreira das mulheres na mineração e realizou um workshop sobre DEI para os funcionários. A Kinross Chile concluiu a comemoração com um dia de spa para as funcionárias, que receberam massagens, manicure e pedicure.
Las Palmas
Em Las Palmas, os funcionários do escritório regional participaram de uma caça ao tesouro com temas de DEI para celebrar as mulheres da equipe e criar um local de trabalho inclusivo, no qual todos se sentem valorizados. Para poder participar e ganhar uma série de prêmios, os funcionários tiveram que fazer um curso de diversidade e consciência cultural.
Tasiast, Mauritânia
Em Tasiast, os funcionários receberam suas famílias na mina para uma excursão que incluiu paradas no mirante do poço, em áreas de convivência e de lazer. Durante a excursão, houve uma cerimônia organizada por Brahim M’Bareck, Presidente de Tasiast, e Maria Rodmell, Vice-presidente de Recursos Humanos Globais, Toronto, que falou sobre a importância das mulheres na mineração e em Tasiast e de continuar fortalecendo a nossa cultura de DEI.
Tasiast implementou várias melhorias em apoio às oportunidades profissionais para as mulheres, incluindo o aumento da licença maternidade e um “Lounge feminino” para as funcionárias terem um espaço para se conhecerem em uma área confortável exclusiva para mulheres.
Obrigado a todos os funcionários que participaram das comemorações do Dia Internacional das Mulheres e a todas as mulheres incríveis na nossa equipe e no nosso setor!
