Saiba como a Kinross Tasiast criou um espaço de trabalho inclusivo para a diversidade religiosa

No início do mês, no contexto de seu compromisso com a inclusão e a diversidade, a Kinross organizou um webinar global “Connecting Across Differences” (Conectando-se pelas diferenças) para promover a alfabetização religiosa. A sessão foi uma oportunidade para que os funcionários aprendessem a demolir vieses, reconhecer e entender várias religiões em nossos espaços de trabalho para fomentar relações profissionais mais autênticas.

A sessão contou com a apresentação do palestrante convidado Isselmou Ghaly, Diretor de Relações Comunitárias, que falou sobre inclusão religiosa em nossa operação na Mauritânia. Na mina, a maior parte dos funcionários pratica a fé muçulmana e, em um esforço para fomentar a inclusão religiosa, a Kinross implementou vários programas e serviços que respeitam a identidade religiosa desses funcionários.

Em 2012, a Kinross construiu uma mesquita de 21,500 metros quadrados no local, com capacidade para acomodar 3000 funcionários em suas orações. Os funcionários podem ir à mesquita nos intervalos de trabalho para cumprir seus deveres religiosos confortavelmente nos horários de oração. A mina também emprega dois imames (sacerdotes muçulmanos), que dirigem as preces.

Em um esforço para apoiar mais o desenvolvimento religioso dos funcionários, a Kinross patrocina o “Haje” – a peregrinação para Meca –, dever religioso sagrado que os membros da comunidade muçulmana devem cumprir uma vez na vida. A cada ano, 15 funcionários ganham, por sorteio, uma viagem a Meca.

A Kinross também acomoda os funcionários durante o feriado do Ramadã, que exige que os muçulmanos mantenham jejum durante o dia, até o pôr-do-sol. Tasiast altera os horários dos turnos para garantir que os funcionários que estiverem de jejum não trabalhem durante o período de alta temperatura, priorizando assim sua saúde e segurança. A empresa também doa kits de alimentos às comunidades durante o Ramadã, em apoio aos vizinhos durante esse feriado especial.

Embora a maioria dos funcionários de Tasiast mantenha a fé muçulmana, os demais membros da equipe pertencem a diversos grupos religiosos. Para assegurar que todas as fés sejam reconhecidas e bem-vindas no local de trabalho, os funcionários são incentivados a participar de treinamentos de conscientização intercultural para mauritanos e não mauritanos. Os participantes aprendem a entender melhor os comportamentos e costumes adequados no que diz respeito à fé.

“Estamos muito orgulhosos de nossos esforços para criar um espaço de trabalho inclusivo para os funcionários de todas as culturas e religiões em Tasiast”, disse convidado Isselmou Ghaly, Diretor de Relações Comunitárias,. “É importante para nós garantir que todos os funcionários se sintam bem-vindos, iguais e aceitos em nosso local de trabalho, e acreditamos que Tasiast tem feito um excelente trabalho na criação de um ambiente inclusivo para todas as religiões.”

Foto aérea da mesquita de Tasiast na mina
Conheça os nossos primeiros graduados do “novo” programa Geração Ouro
Setembro 8, 2021

Conheça os nossos primeiros graduados do “novo” programa Geração Ouro

Os ganhadores do LOVA 2021!
Agosto 17, 2021

Os ganhadores do LOVA 2021!

Kinross Chile organiza “Festival do Atacama” virtual para a comunidade
Agosto 8, 2021

Kinross Chile organiza “Festival do Atacama” virtual para a comunidade