Знакомьтесь: новый старший вице-президент по персоналу Джина Жардин

«Я в поиске следующей интересной задачи!» – говорит Джина Жардин, сидя в новом кабинете, окна которого выходят на озеро Онтарио. Новый представитель высшего руководства Кинросса в лице старшего вице-президента по персоналу пришла в компанию в апреле и не терпится поскорее начать действовать – будь то бежать марафон, карабкаться в гору или добиваться роста и высоких достижений компании.

Джина родилась в Австралии, получила степени бакалавра психологии и магистра делового администрирования в школе бизнеса Мельбурнского университета. В горнодобывающую отрасль она попала совершенно случайно – устроилась на работу руководителем службы персонала группы технологии и инноваций в британо-австралийском металлургическом и горнопромышленном гиганте Rio Tinto. Джина поняла, что работать в отрасли ей очень нравится, и за восемь лет в компании Rio Tinto занимала несколько руководящих должностей, переместившись из Брисбена в Лондон. Перед уходом в Кинросс она была вице-президентом по персоналу в подразделении по добыче алмазов и минералов Rio Tinto.

В силу должностных обязанностей в ее сферу ответственности входили двенадцать рудников и несколько масштабных проектов, свыше половины из которых находятся в Африке, с этим континентом она ощущает тесную связь. Во разгар недавнего кризиса Эбола Джина находилась в Гвинее в рамках стремления компании Rio Tinto оказать поддержку на уровне руководства, она очень гордится тем, что ни один из работников компании или членов их семей не пострадали от вспышки лихорадки.

Одним из увлечений Джины является популяризация зачастую непризнанных добрых дел горнодобывающей отрасли. «Люди говорят о „больших и нехороших горняках“, а я думаю: „Стоп! Подождите…“ Горнодобывающие компании на самом деле делают много хороших дел для регионах, которые в этом нуждаются, и дедают это как в стабильное время, так и в периоды кризиса, – подчёркивает Джина, приводя в качестве показательного примера работу Кинросса по ликвидации последствий недавнего наводнения в Чили. – Мы должны гордиться, что работаем в такой замечательной компании, что вносим такой положительный вклад».

И это не просто слова. В октябре прошлого года Джина покорила вершину горы Килиманджаро высотой 5 895 м. Это восхождение помогло ей собрать свыше 5 тысяч фунтов стерлингов для благотворительной организации «Фонд Гвинеи», занимающгося финансированием проектов в сфере сельского хозяйства в республике Гвинея. Со времени переезда в Торонто Джина Жардин два раза участвовала в благотворительных десятикилометровых марафонах, помогая команде Кинросса собрать средства для летнего лагеря Учигеас для детей, больных раком.

Кинросс привлек Джину положительным эффектом своего присутствия в различных регионах по всему миру, а также большой значимостью людей для компании. Узнавая больше о компании, она была поражена ощущением заботы, которое дает Кинросс. «Это было действительно ощущение проникновенного тепла», – говорит Джина.  Она прекрасно знает, что в целом отрасль таит немало трудностей, но с нетерпением ждет начала внедрения «стратегий укрепления организационной гибкости, а также программ развития и подготовки работников к успешному противостоянию существующей неустойчивой ситуацией в отрасли». «Я хочу, чтобы то, что мы вкладываем в наших работников, считалось одним из главных определяющих факторов при рыночном сравнении нашей компании с конкурентами».

Что касается непростой задачи быть женщиной в мире горнодобывающей промышленности, где всегда доминировали мужчины, у Джины есть интересное наблюдение: в Африке в горнодобывающей отрасли женщин работает в пропорциональном отношении гораздо больше, чем в развитых странах мира. Она хочет выяснить, почему это так, и разработать для Кинросса стратегии, позволяющие создать равные условия доступа к получению рабочего места вне зависимости от пола и национальной принадлежности. Мы уже начали готовить почву для этого начинания: в начале года на корпоративном уровне было внедрено положение, направленное на повышение уровня трудовой занятости женщин на объектах компании. Джина признает, что горнодобывающая отрасль имеет свои специфические сложности: «В отличие от других отраслей промышленности, позволяющих «доставить» людям работу, в условиях горной добычи вам приходится доставлять на работу людей. Нам нужны программы, положения и новаторский подход, уменьшающие эти сложности для создания равных возможностей для нашего многооразного трудового контингента в целом».

Для компании Джина стала очень ценной находкой. Скоро к ней в Торонто приедут муж Фил и двенадцатилетний сын Кайлер. 

Джина Жардин с мужем Филом и сыном Кайлером на отдыхе в Израиле.

Джина на алмазном карьере Дьявик компании Rio Tinto, расположенном на Северо-западных терриориях в Канаде.

Джина со школьниками Гвинеи.

На вершине Килиманджаро в Танзании.

Джина после награждения медалью участника марафона в Нью-Йорке.