Серебряный призер: Тара Уайзмен, Торонто

Директор по компенсациям и льготам Тара Уайзмен осуществляла контроль работы группы специалистов из разных служб, занимавшейся разработкой корпоративного плана премиального поощрения на основе акций.

Тара Уайзмен (директор по компенсациям и льготам, Торонто)

В этом году Кинросс был удостоен награды за разработку инновационного творческого плана Международной организацией по вопросам выплат на основе долевых инструментов (Global Equity Organization – GEO) – некоммерческим образованием, основанным с целью расширения и углубления знаний и понимания системы компенсационных выплат долевыми инструментами. Кинросс стал второй по счету канадской компанией, получившей такую награду. 

Награда за разработку инновационного творческого плана присуждается компании, показавшей творческий подход в преодолении различных трудностей при создании и внедрении корпоративных планов премиальных поощрений на основе акций.

Тара принимает награду от Международной организации по вопросам выплат на основе долевых инструментов в Майами, штат Флорида 

В результате снижения стоимости ценных бумаг компании фонд акций для предоставления работникам из числа руководства начал сокращаться значительными темпами. Вместе с подчиненной ей группой специалистов из корпоративной службы персонала Тара провела комплексный анализ текущего плана премиального поощрения на основе акций. В работе также приняли участие юридическая и финансовая службы, казначейский и налоговый отделы компании. Рабочей группе удалось внедрить новый план распределения акций с условным правом распоряжения на основе денежных расчетов. Принятие плана позволило компании выплачивать вознаграждения в денежном эквиваленте, тем самым избежав необходимости запрашивать дополнительные ценные бумаги у акционеров.

Инновационный проект плана премиального поощрения на основе акций, разработанный специалистами Кинросса, произвел на конкурсную коллегию глубокое впечатление тем, что в нем учитываются интересы как работников компании, так и акционеров, и при этом соблюдаются отраслевые ограничения экономического характера. «Этот проект гибкий и творческий, он был очень тщательно проработан, с прицелом на будущее».

Тара в офисе компании в Торонто

Знакомимся с победителями конкурса «Награда за воплощение наших ценностей» 2020 года в номинации Строгая финансовая дисциплина
Ноябрь 1, 2020

Знакомимся с победителями конкурса «Награда за воплощение наших ценностей» 2020 года в номинации Строгая финансовая дисциплина

Знакомимся с победителями конкурса «Награда за воплощение наших ценностей» 2020 года в номинации: Культура высокой производительности
Октябрь 26, 2020

Знакомимся с победителями конкурса «Награда за воплощение наших ценностей» 2020 года в номинации: Культура высокой производительности

Знакомимся с победителями конкурса «Награда за воплощение наших ценностей» 2020 года в номинации Исключительное корпоративное гражданство.
Октябрь 16, 2020

Знакомимся с победителями конкурса «Награда за воплощение наших ценностей» 2020 года в номинации Исключительное корпоративное гражданство.