Тасиаст получает корпоративную награду в области непрерывного совершенствования

В результате реализации рудником Тасиаст корпоративных инициатив в области непрерывного совершенствования в прошлом году на предприятии был зарегистрирован рекордный показатель экономии на общую сумму $81 млн, а общая экономия средств по итогам реализации новых идей составила $47 млн. За столь выдающиеся достижения рудник Тасиаст был удостоен корпоративной награды в области непрерывного совершенствования за 2015 год.
 

Получение заслуженной награды стало возможным благодаря отличным показателям производственной эффективности, вкладу рудника в сокращение затрат и увеличению производительности в целом. В прошлом году предприятие определило и приступило к реализации 62 идей в рамках службы непрерывного совершенствования. Примеры уже воплощённых идей:

Оптимизация циклов дробления и измельчения: за счёт поддержания однородного размера частиц материала, загружаемого в установку дробления (в результате усовершенствования методов ведения буровзрывных работ и повышения качества дробления), а также постоянного контроля крепости руды почти на 50% уменьшилось количество крупных частиц горной породы на выходе из дробилки.

Сокращение периодов простоя ЗИФ: за счёт усовершенствования системы конвейеров уменьшилась вероятность разрывов и отключений на линии, которые ранее приводили к существенным простоям в работе ЗИФ. Теперь на складе участка хранятся только самые необходимые запчасти на случай поломки оборудования.

Ремонт шин: вместо списания шин в случае их повреждения специалисты участка проверяют, можно ли починить порезы и проколы посредством заклеивания или вулканизации. Раньше отбраковывалось примерно 50% шин по причине наличия порезов и разрывов. Теперь увеличенный срок эксплуатации отремонтированной шины составляет в среднем 5 800 часов.

Ключом к успеху стало глубокое проникновение непрерывного совершенствования в культуру предприятия. Кроме того, оно легло в основу повседневной работы рудника. Коллектив службы непрерывного совершенствования работает над тем, чтобы обеспечивать непрерывной поток новых идей и отслеживать ход их реализации.

«Я невероятно горжусь всеми работниками нашего предприятия, – сказал вице-президент и директор рудника Тасиаст Рэйтт Маршалл. – Была проделана большая работа, чтобы непрерывное совершенствование стало частью нашей повседневной работы. Благодарю специалистов службы непрерывного совершенствования и всех работников рудника за то, что эти положительные изменения стали частью текущей деятельности предприятия Тасиаст».

Исполнительный вице-президент и главный директор по производству Уорик Морли-Джепсон с вице-президентом и директором рудника Тасиаст Рэйттом Маршаллом

Коллектив службы непрерывного совершенствования рудника Тасиаст (слева направо): Ник Лейос (аналитик СНС), Эльхассан Чейгур (руководитель работ), Ахмед  Хамаула Мафуд (аналитик СНС), Тайам Хэмет (помощник по административным вопросам), Абдель Кейдер (специалист по планированию СНС), Роберт Сэризьер (менеджер СНС), Игор Жозе Морейра Маркес (специалист СНС), Джо Брана (инспектор СНС), Мохамед Наджи Мохамед Ахмед (планировщик ХТС)

Нет на фото: Дилан Кэрролл (инспектор СНС)