Корпоративный отдел кадров провел тренинг по «Неосознанным стереотипам» в Торонто и Бразилии

В соответствии с нашим обязательством «Уважаем уникальность каждого» корпоративный отдел кадров провел две тренинг-сессии на тему «Неосознанные стереотипы» для руководства в Торонто и Бразилии.

На тренинг приехало более 50 руководителей высшего звена из наших предприятий – им рассказали о преимуществах разнообразия и среды равных возможностей, а также о роли руководителя в создании такой среды.

Тренинг проводили Дженифер МакРей, старший директор по кадровой стратегии и подбору руководящего персонала, Торонто, и Майкл Бач, основатель и генеральный директор Канадского Центра разнообразия и среды равных возможностей. В ходе тренинга участники расширили свой кругозор в области разнообразия и среды равных возможностей, узнали о приемах, которые помогают преодолеть неосознанные стереотипы, и обсудили важность культуры разнообразия и среды равных возможностей для Кинросса.

Во время тренинг-сессии участники анализировали различные бизнес-кейсы для выявления собственных стереотипов и подготовки индивидуальных планов работы по их преодолению. Работа в условиях смоделированной ситуации позволила участникам выявить требующие проработки управленческие навыки.

С началом 2020 года корпоративный отдел кадров и отдел кадров рудника Паракату разработали аналогичную программу обучения для сотрудников. Цель программы состоит в развитии культуры разнообразия и создания среды равных возможностей в регионе.

«Принятие стереотипа как обычного явления и понимание собственных предрассудков дает нам возможность изменить наши убеждения и начать мыслить категориями равных возможностей, ­– заявила Кэтлин Гранди, вице-президент по юридическим вопросам, соблюдению законодательства, и управляющий по административным вопросам. Все без исключения могут внести свой вклад в развитие среды равных возможностей, что в конечном счете ведет к созданию продуктивной, насыщенной и благоприятной атмосферы в коллективе. Нам всем полезно пройти данный тренинг».

Представители отдела кадров во время первого в 2020 году тренинга в Бразилии
Руководители из нашего офиса в Торонто приняли участие в тренинге «Неосознанные стереотипы»