В середине мая мы запустили нашу новую программу поощрения сотрудников «Активный участник в профилактике распространения COVID-19». Программа направлена на признание сотрудников, которые в период пандемии находят необычные способы поддержки своих коллег, Компании и общества, помогают другим поверить в себя и вносят положительный вклад в мероприятия по ОТ и ПБ.
На этой неделе мы поздравляем наших трех коллег с рудника Форт Нокс за их вклад в развитие ОТ и ПБ и поддержку жителей Аляски. Крис Бауз, водитель самосвала, реализовал инновационный подход в совершенствовании ОТ и ПБ на руднике, а Грег Чапин, специалист по неразрушающему контролю, и Мэт Доерти, специалист по ремонту самоходной техники и горного оборудования, запустили кампанию по сбору пожертвований для благотворительного продовольственного фонда Фаирбэнкс и первыми внесли средства, полученные за первое место в программе SOS (See it, Own it, Solve it – Увидеть, Овладеть, Найти решение), которая ранее проводилась на руднике Форт Нокс.
После начала пандемии Крис начал изучать вопрос о путях распространения вируса и сформулировал мероприятия, которые бы могли обезопасить как его коллег, так и его самого. Крис направил руководству большое количество предложений по профилактике COVID-19. Так, он предложил убрать на проходной турникет, чтобы исключить опасность заражения через контактные поверхности, и организовать дополнительные входы и выходы для того, чтобы избежать очередей. Крис также предложил развесить на участке дополнительные предупредительные знаки и изменить процедуру пересменки – на руднике были введены журналы для контроля контактов между работниками на случай вспышки вируса.
Инновационные и стратегические предложения Криса помогли Форт Ноксу реализовать важные профилактические мероприятия. Новыми методами профилактики рудник поделился и с другими участками, что помогло существенно снизить риски заражения.
Грег и Мэт работают в одной команде на Форт Ноксе и вместе искали пути поддержки местного населения в это непростое время. Вместе они предложили своему коллективу консолидировать средства, полученные за первое место в программе S.O.S., и направить их местному благотворительному продовольственному фонду. Обычно выигранные средства распределяются между участниками поровну за их вклад в развитие культуры безопасности в рамках своего подразделения.
Новости о сборе средств быстро распространились по руднику, что вдохновило и других сотрудников присоединиться к инициативе. К настоящему моменту Грег и Мэт, а также другие участники, передали нуждающимся семьям $3000. Поздравляем вас, Крис, Грег и Мэт!
