Тазиаст: как создавалось религиозное многообразие

Ранее в этом месяце в рамках программы по созданию среды равных возможностей и многообразия Кинросс провел вебинар «Диалог многообразия», посвященный вопросам религиозной грамотности. На вебинаре сотрудники узнали о том, как бороться со стереотипами и уважительно относиться к представителям различных вероисповеданий в профессиональной среде. Религиозная грамотность и взаимоуважение помогают выстраивать более надежные деловые отношения.

Приглашенным спикером стал Иссельму Гхали, сотрудник отдела по связям с общественностью, рудник Тазиаст. Он рассказал о методах поддержки религиозного многообразия на руднике в Мавритании. Большинство сотрудников на руднике исповедуют ислам. Среда равных возможностей включает свободу вероисповедания, поэтому Кинросс внедрил несколько программ, поддерживающих сотрудников в их свободе исповедовать свою религию.

В 2012 Кинросс построил мечеть площадью 21,500 квадратных футов, рассчитанную на проведение служб для 3000 сотрудников. Теперь во время перерывов можно помолиться в комфортных условиях. В штате рудника числятся два «имама», которые руководят молитвами.

Кинросс также выделяет средства на «хадж» – паломничество в Мекку, которое должен совершить каждый мусульманин как минимум раз в жизни. Каждый год случайным образом выбираются 15 сотрудников, для которых компания оплачивает поездку в Мекку.

Кинросс поддерживает сотрудников, соблюдающих Рамадан, – священный месяц, в течение которого в дневное время правоверные мусульмане соблюдают пост. Компания заботится о здоровье своих работников: на Тазиасте график смен для соблюдающих пост был изменен, чтобы рабочий день не приходился на пик высоких температур. Также во время священного праздника Кинросс оказывает поддержку местным жителям и предоставляет им продуктовые наборы.

Большинство сотрудников на Тазиасте – мусульмане, однако в команде есть и представители других религий. Чтобы исключить дискриминацию на производстве, работников призывают принять участие в вебинаре, посвященном религиозной грамотности. Цель – повысить уровень осведомленности среди местных и иностранных сотрудников. На вебинаре можно узнать о различных аспектах религиозной жизни, традициях, а также о религиозной толерантности.

«Мы гордимся тем, что создали на Тазиасте среду равных возможностей свободную от дискриминации по культурным и религиозным признакам, – заявил Иссельму Гхали, сотрудник отдела по связям с общественностью, рудник Тазиаст. – Для нас важно, чтобы все сотрудники чувствовали себя полноценной частью команды. Мы верим, что на Тазиасте была проведена колоссальная работа по созданию среды, в которой нет места дискриминации верующих людей».

Фото мечети в вахтовом поселке на Тазиасте
Первые выпускники обновленной программы «Золотое поколение»!
Сентябрь 8, 2021

Первые выпускники обновленной программы «Золотое поколение»!

Кинросс Чили: «Фестиваль Атакама» в режиме онлайн!
Август 8, 2021

Кинросс Чили: «Фестиваль Атакама» в режиме онлайн!

Состязание Destination GO завершено!
Август 8, 2021

Состязание Destination GO завершено!