Ganador del Premio de Plata:
Daniel Curiel, Técnico de Instrumentos, Round Mountain
Daniel se incorporó a Kinross en 2007 como mecánico de mantenimiento de equipo móvil y, posteriormente, se integró al programa de aprendices eléctricos en 2013.
En 2017, Daniel, siempre ávido por adquirir habilidades nuevas, vio la oportunidad de aplicar sus conocimientos y aprender sobre un nuevo programa en el molino, específicamente, el programa Bailey’s Logic.
Antes, este programa era externalizado a un contratista, lo que implicaba un costo alto y, a menudo, problemas de poca fiabilidad e ineficiencia. Desde que Daniel asumió la función, el proyecto avanza con rapidez, eficiencia y a un costo notablemente más bajo, lo que ha permitido a la Compañía ahorrar casi $200,000 en dos años y respaldar su perfil de flujo de caja.
Además, la participación de Daniel fue crucial para completar la configuración eléctrica para la infraestructura de la nueva trituradora de guijarros, lo que ha incrementado el rendimiento del molino. Junto con ello, efectuó mejoras importantes en el sistema de control de flujo del molino que permite a los operadores rastrear los flujos químicos y realizar cambios más eficientes para producir una mayor cantidad de onzas.
“Daniel es un empleado de excelencia en Round Mountain; él convierte lo imposible en posible gracias a su razonamiento innovador y a su desempeño como recurso de consulta en este ámbito”, comentó un colega. “Él no solo nos ayuda a operar con mayor eficiencia, sino que también a reducir los costos. En Round Mountain, somos afortunados de contar con un trabajador tan diligente como él en nuestro equipo”.
Con base en su experiencia pasada como aprendiz, Daniel se desempeña como mentor de empleados jóvenes en el programa de aprendizaje en Round Mountain. Los empleados se muestran ansiosos por aprender de Daniel debido a sus habilidades innovadoras, liderazgo y profesionalismo.
“Daniel es conocido por su variedad de habilidades, pero también por su personalidad, su enfoque en la seguridad como una prioridad y por ayudar a los aprendices a alcanzar su máximo potencial”, comentó un empleado del programa. “Él es un mentor y un modelo a seguir para muchos, pues realiza su trabajo de corazón y mantiene la meta de mejorar los procesos y apoyar a la Compañía”.
Daniel trabajando con un colega
Daniel trabajando arduamente
