En la senda del artículo Forjando una cultura de mejoramiento continuo, ahora ponemos en la mira el programa de sugerencias de empleados “¡Yo sugiero!” que se aplica en Dvoinoye y que ha dado lugar a un número de iniciativas innovadoras y ahorradoras.
A los empleados se les anima a ofrecer ideas sobre mejoras en su sitio, llenando un formulario donde expliquen el problema y describan una solución. Renat Yusupov (Gerente de Mejoramiento Continuo, MC) acompañado por un pequeño equipo, analiza la sugerencia y decide la mejor manera de ponerla en práctica. Si la sugerencia tiene un efecto positivo o genera ahorros sustanciales, Franz-Georg Ostrop (Vicepresidente y Director General de Dvoinoye) premia al empleado con un bono en efectivo.
Los siguientes artículos resaltan algunos ejemplos exitosos del programa “¡Yo sugiero!” de Dvoinoye.
