En julio, Kinross celebró el “Mes de la conciencia sobre la discapacidad”, una oportunidad para dar a conocer y compartir las numerosas experiencias únicas de quienes viven con una discapacidad.
En Kinross, tenemos un compromiso con la Diversidad, la Igualdad y la Inclusión (DII) y con la creación de un lugar de trabajo donde todos los empleados se sientan acogidos independientemente de su sexo, etnia, religión, orientación sexual o discapacidad. Como parte de nuestra campaña del Mes de la conciencia sobre la discapacidad, dos empleados de nuestra operación Paracatú narraron sus experiencias de vivir con una discapacidad y cómo desarrollaron un sentido de pertenencia como empleados de Kinross.
A continuación, vea los videos para conocer las historias de Fagner y Caroline:
Fagner Brandão Gonçalves, Inspector de Almacén en Paracatú, se incorporó a Kinross hace seis años y vive con una discapacidad visual
Caroline Gomes Martins, Asistente de Salud y Seguridad en Paracatú, se incorporó a Kinross hace dos años y vive con una discapacidad física
Además de estos testimonios, los empleados pueden acceder a seminarios web y a sesiones de aprendizaje en LinkedIn que permanecerán disponibles en el Rincón de DII de Kinross Connected.
“En Kinross, valoramos las vivencias, historias, ideas y contribuciones únicas de nuestra gente. Todos tenemos historias de vida diferentes, pero podemos promover un lugar de trabajo inclusivo al valorar nuestras diferencias y trabajar en conjunto”, señaló Angeles Destefano, Gerente Sénior de Participación y DII de los Empleados. “En nuestro rincón de DII, seguiremos publicando historias de personas que contribuyen a hacer de Kinross un lugar al que todos pertenecemos”.
