Durante el Mes de la conciencia sobre la discapacidad, sepa cómo los empleados de Kinross definen su sentido de “pertenencia”  

En julio, Kinross celebró el “Mes de la conciencia sobre la discapacidad”, una oportunidad para dar a conocer y compartir las numerosas experiencias únicas de quienes viven con una discapacidad.

En Kinross, tenemos un compromiso con la Diversidad, la Igualdad y la Inclusión (DII) y con la creación de un lugar de trabajo donde todos los empleados se sientan acogidos independientemente de su sexo, etnia, religión, orientación sexual o discapacidad. Como parte de nuestra campaña del Mes de la conciencia sobre la discapacidad, dos empleados de nuestra operación Paracatú narraron sus experiencias de vivir con una discapacidad y cómo desarrollaron un sentido de pertenencia como empleados de Kinross.

A continuación, vea los videos para conocer las historias de Fagner y Caroline:

Fagner Brandão Gonçalves, Inspector de Almacén en Paracatú, se incorporó a Kinross hace seis años y vive con una discapacidad visual

Caroline Gomes Martins, Asistente de Salud y Seguridad en Paracatú, se incorporó a Kinross hace dos años y vive con una discapacidad física

Además de estos testimonios, los empleados pueden acceder a seminarios web y a sesiones de aprendizaje en LinkedIn que permanecerán disponibles en el Rincón de DII de Kinross Connected.

“En Kinross, valoramos las vivencias, historias, ideas y contribuciones únicas de nuestra gente. Todos tenemos historias de vida diferentes, pero podemos promover un lugar de trabajo inclusivo al valorar nuestras diferencias y trabajar en conjunto”, señaló Angeles Destefano, Gerente Sénior de Participación y DII de los Empleados. “En nuestro rincón de DII, seguiremos publicando historias de personas que contribuyen a hacer de Kinross un lugar al que todos pertenecemos”.

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