Kinross lanza el programa global de Desempeño Humano y Organizacional (HOP) y Equipos de Aprendizaje Operativo (OLT).

En línea con el Plan de acción de Salud y Seguridad de Kinross y nuestra estrategia centrada en las personas, nos complace lanzar nuestro nuevo programa de capacitación Desempeño Humano y Organizacional (HOP, por sus siglas en inglés) y Equipos de Aprendizaje Operativo (OLT, por sus siglas en inglés) en todas nuestras operaciones globales para ayudar a inculcar aún más la filosofía progresiva de salud y seguridad de Kinross. 

“En nuestro trayecto hacia la excelencia operativa, exploraremos diversas herramientas que permitan a nuestros equipos ser parte de la solución”, expresó Claude Schimper, vicepresidente ejecutivo y director de operaciones. “Tenemos un deseo incesante de aprender y crecer, como colectivo, y utilizar los equipos de aprendizaje operativo apoyará esta meta”.

Haga clic aquí para escuchar un podcast de Claude sobre la evolución de la Excelencia en seguridad de Kinross hacia la Excelencia operativa.

El programa comenzó con una convocatoria global organizada por Claude, en la cual se invitó a los empleados y socios comerciales a participar en una serie de módulos de Kinross University para adquirir una comprensión inicial del HOP, y para conocer las funciones básicas de los Equipos de Aprendizaje Operativo (OLT). A continuación, se realiza una capacitación presencial que incluye una sesión de medio día para los directivos y patrocinadores de OLT, seguida de dos días de capacitación interactiva para instructores de los OLT.

Haga clic aquí para acceder a los módulos de HOP y OLT en Kinross University.

Si desea más información sobre HOP, haga clic aquí para escuchar un podcast de Ian Ross, vicepresidente de salud y seguridad global, sobre la puesta en funcionamiento del programa de Desempeño Humano y Organizacional.

Ya se completó la primera ronda de capacitaciones en Tasiast, Paracatu, Round Mountain, Bald Mountain, Fort Knox y Manh Choh, y se implementará en todos los sitios operativos antes de fines de mayo. Se prevé completar la segunda y tercera rondas antes de diciembre de 2024, que incluirá a la oficina de Toronto. Hay planes para realizar capacitaciones en Kettle River y Great Bear en el futuro. 

¡Esté atento a la información adicional que se publique en Kinross World sobre la próxima implementación del programa HOP y OLT en nuestras operaciones globales!

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