La Generación Dorada, lanzada por Kinross en el 2007, es una de las iniciativas de reclutamiento y retención más exitosas en la industria mundial del oro.
El programa de la Generación Dorada, o “Gen Gold” como se le conoce en inglés, capta recién graduados de diversas disciplinas, con el objetivo de desarrollar futuro personal experto y talentoso dentro de la empresa. El programa dura en total cuatro años, con asignaciones rotativas que típicamente duran 12 meses, para que los graduados obtengan una experiencia diversificada en Kinross.
Durante los próximos meses, ofreceremos un perfil de nuestros empleados de la Generación Dorada y conoceremos más sobre sus experiencias en el programa de desarrollo de liderazgo.
Como nuestro primer perfil de la Generación Dorada, presentamos a Isabel Espinoza, graduada de la Universidad Técnica Federico Santa María de Chile, quien completó hace poco el programa de Kinros de 2013. Isabel entró a formar parte de Kinross en febrero del 2009, como Ingeniera mecánica auxiliar en La Coipa, y durante su ciclo de asignaciones estuvo en Fort Knox, Paracatú y Toronto. Leámos más sobre Isabel y sus remembranzas como graduada de la Generación Dorada.
Isabel Espinoza (Ingeniera de proyecto) parada frente al sitio minero de La Coipa durante su primera asignación rotativa en febrero de 2009.
