El 8 de marzo, celebramos el Día Internacional de la Mujer, una oportunidad para reconocer los logros de las mujeres y demostrar nuestro compromiso de apoyar una cultura de trabajo inclusiva en materia de género.
¡Veamos cómo nuestras operaciones globales celebraron este día especial!
Sede corporativa
En nuestra sede corporativa, nuestro equipo se asoció con Catalyst para organizar un debate con los empleados de todas nuestras operaciones globales bajo el lema #BreakTheBias (Romper con los prejuicios). Durante el transcurso del debate, los empleados tuvieron la oportunidad de compartir sus experiencias con los prejuicios y la discriminación para identificar oportunidades para apoyar a las mujeres en el lugar de trabajo.
Luego alentamos a los miembros del equipo de nuestra oficina de Toronto a mostrar su apoyo hacia el lema #BreakTheBias con un póster o el símbolo oficial para 2022:
Round Mountain, Nevada
En nuestra mina de Round Mountain, en Nevada, el equipo arrancó su reunión de seguridad matutina ‘7@7’ con una presentación sobre el Día Internacional de la Mujer y las maneras en que podemos trabajar juntos para apoyar a las mujeres y romper con los prejuicios. Al final del día, se llevó a cabo una cena para los empleados y miembros de la comunidad, a fin de celebrar a las mujeres inspiradoras de Round Mountain.
Al día siguiente, los gerentes y los supervisores participaron en la ‘Caminata Gemba por la seguridad’, una práctica de gestión de la seguridad en la cual los gerentes recorren el sitio para observar los procesos y obtener información sobre maneras de impulsar la eficiencia. Durante la caminata, los supervisores hicieron hincapié en la importancia de romper con los prejuicios y las brechas que pueden existir para apoyar a las mujeres del sitio.
Fort Knox, Alaska
En Fort Knox, el equipo visitó negocios locales pertenecientes a mujeres de la comunidad para comprar tarjetas de regalo para las empleadas del sitio. Cada una de las mujeres recibió el reconocimiento de su supervisor durante su reunión matutina, además de una tarjeta de regalo y una carta firmada por el equipo directivo, expresando su agradecimiento por su arduo trabajo y el compromiso de destacarse como mujeres en la industria minera.
Operaciones de Brasil
En Brasil, el evento virtual ‘Diálogos Inclusivos Especial do Dia Internacional da Mulher’ (Diálogos inclusivos: evento especial por el Día Internacional de la Mujer) fue realizado por Rodrigo Gomides, vicepresidente y gerente general, Ana Cunha, directora de relaciones gubernamentales y responsabilidad social, Eduardo Magalhães, director de operaciones, y Maria Montalvão, vicepresidenta de asuntos legales.
El propósito del evento era hablar con los empleados sobre la importancia de la igualdad de género y de qué maneras podemos promover activamente un entorno de trabajo inclusivo y diverso.
Operaciones de Chile
En Chile, el equipo ha dedicado el mes de marzo a las mujeres de Kinross Chile. El equipo inició sus celebraciones con una cena conmemorativa para las empleadas, con una interpretación musical especial de una artista chilena local. Los asistentes recibieron paquetes de regalos que incluían una invitación a la gala que se realizará el 17 de marzo, donde habrá un discurso motivacional de un orador invitado sorpresa, que hablará sobre las mujeres en el lugar de trabajo.
Chirano, Ghana
En nuestra mina de Chirano, en Ghana, el equipo organizó una ‘charla de salud’ con un especialista externo para hablar sobre las inquietudes médicas femeninas, en particular el cáncer de cuello de útero, seguido por una clínica de tres días para la detección del cáncer de cuello de útero, que estuvo a cargo de especialistas médicos, para las mujeres interesadas en participar.
En la foto de arriba, el equipo muestra su apoyo con el símbolo oficial #BreakTheBias para 2022.
Tasiast, Mauritania
En nuestra mina de Tasiast, en Mauritania, las empleadas arrancaron el día con un recorrido de la mina, seguido de una conferencia con el lema ‘Las mujeres como protagonistas de la economía de Mauritania’. Paul Rollinson, presidente y director ejecutivo, Claude Schimper, vicepresidente ejecutivo, operaciones de Rusia y África Occidental, y Kathleen Grandy, vicepresidenta sénior, recursos humanos globales, quienes estaban presentes en el sitio para una visita operativa, aprovecharon la oportunidad para unirse a las actividades programadas.
La jornada concluyó con una recepción para establecer contactos y una cena, donde las empleadas tuvieron la oportunidad de reunirse con los directivos y analizar sus metas para ellas mismas y la mina en lo que respecta a las mujeres en la minería.
Rusia
En Rusia, las empleadas recibieron paquetes con regalos por el Día de la Mujer y participaron en una serie de actividades recreativas, como clases de cerámica, diseño de joyas y creación de arreglos florales.
