Matt se incorporó al equipo de Estrategia operativa de Kinross en 2018 y posteriormente, asumió funciones centradas en proyectos, como coordinador de proyectos – Udinsk Capital Delivery, y su función actual, en la que es responsable de trabajar con diversos departamentos para garantizar la ejecución exitosa del proyecto Great Bear de la manera más eficiente, segura, sostenible y económica posible.
Cuando Matt se integró al equipo de Great Bear, se le encomendó liderar el estudio preliminar interno en el breve plazo de seis meses. Matt trabajó estrechamente con el equipo para desarrollar un cronograma del proyecto que incluyó reuniones semanales para garantizar la entrega de todos los resultados, así como visitas mensuales al sitio para prestar apoyo en terreno en la resolución de problemas y ofrecer orientación cuando era necesario. Gracias a ello, el estudio generó un recurso inicial de cinco millones de onzas y, en la actualidad, se está llevando a cabo un estudio de prefactibilidad.
Matt se fijó como misión convertir Great Bear en una “Mina del futuro” y está elaborando estrategias para crear una operación sostenible y tecnológicamente avanzada que priorice la seguridad, la gestión ambiental y aproveche las oportunidades de reducción de emisiones. Continuamente, Matt investiga nuevas tecnologías y establece relaciones dentro de la industria y con fabricantes de equipos para alcanzar estos objetivos. Asimismo, está desarrollando un plan para las diversas fases del proyecto a fin de hacer realidad la Mina del futuro.
A pesar de su ocupada agenda, Matt siempre se muestra dispuesto a dedicar tiempo a ayudar a los demás, independientemente de su cargo o nivel laboral. Sus colegas lo reconocen como un mentor de empleados más novatos y además, trabaja como voluntario en el “Buddy Program” de Kinross, donde conecta a empleados experimentados con empleados nuevos durante sus primeras ocho semanas de empleo para mejorar su experiencia de incorporación.
“Matt posee una capacidad asombrosa de asumir una enorme cantidad de trabajo. Él realiza el trabajo que harían varias personas y puede desempeñarse en todos los niveles y todas las funciones de la organización”, comentó Luke Jalsevac, Vicepresidente y Director de proyectos, Great Bear. “Matt ha sido la piedra angular del equipo y su actitud positiva constante es muy contagiosa. Él es la personificación del trabajo en equipo, y el trabajo en equipo es fundamental para lo que significa trabajar en Kinross”.
