Aspecto destacado en materia de sostenibilidad: apoyamos la salud mental de los empleados

En Kinross, uno de nuestros valores esenciales es poner en primer lugar a las personas. En línea con este valor, seguimos enfocados en apoyar la salud mental de los empleados, generando mayor conciencia sobre este importante tema en toda nuestra organización y garantizando que nuestros empleados tengan acceso a los recursos necesarios para mantener su bienestar.

La salud mental afecta todas las áreas de nuestras vidas, y en estos tiempos de intensa incertidumbre reconocemos que todos estamos lidiando con muchos factores de estrés externos que pueden desviar nuestro enfoque de las tareas cotidianas.

Ahora, más que nunca, es importante reconocer la importancia de apoyar nuestro bienestar mental para garantizar que estemos presentes y alertas en nuestras tareas cotidianas, y así poder mantener la seguridad como una prioridad. Para apoyar esta meta, hemos implementado varios recursos de bienestar en línea, líneas telefónicas de asesoramiento y seminarios web sobre la salud mental durante la pandemia, que están disponibles para los empleados y sus familias.

En 2019, concentramos nuestros esfuerzos en aumentar el acceso a los servicios de salud mental en nuestras operaciones en los EE. UU. y Rusia. En los EE. UU. el asesoramiento médico por teleconferencia está disponible para todos los empleados y un Plan de Asistencia a los Empleados (EAP, por sus siglas en inglés) brinda asesoramiento sobre salud mental las 24 horas del día, los 7 días de la semana, a través de foros virtuales. En nuestras regiones rusas remotas, un psicólogo se traslada al sitio por un mínimo de dos semanas para proporcionar consultas personales y grupales y ayudar con estrategias para manejar los conflictos o las situaciones difíciles. 

A nivel general, llevamos adelante cinco talleres de ‘salud mental en el lugar de trabajo’ para que los directivos y la alta gerencia comprendan mejor el vínculo entre los problemas de salud mental, el estigma, el comportamiento y el desempeño para desarrollar herramientas que permitan tener una fuerza laboral resiliente y productiva. Hasta la fecha, los talleres han capacitado a más de 80 participantes.

Comuníquese con su representante de Recursos Humanos local para saber qué otros programas de apoyo se ofrecen. Obtenga más información sobre cómo apoyamos la salud mental de los empleados visitando la página 37 de nuestro Informe de Sostenibilidad de 2019 aquí.  

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