Nos complace mucho anunciar el relanzamiento del Programa Generación Dorada en nuestro sitio web nuevo y mejorado, disponible en Kinross University.
El Programa Generación Dorada actualizado consta de dos asignaciones de 18 meses en sitios mineros de Kinross y un “Taller introductorio” de dos semanas en la sede corporativa ubicada en Toronto, Canadá.
Los participantes deben poseer aproximadamente dos años de experiencia de trabajo en Kinross en las áreas de metalurgia, ingeniería en minas o geología.
“El Programa Generación Dorada actualizado ofrece a nuestros empleados internos la oportunidad de adquirir experiencia en entornos diversos y exigentes, y con ello reforzar sus conocimientos de las operaciones de Kinross”, señaló Esther Girgis, Directora de Talentos, Liderazgo y Aprendizaje. “Con el nuevo sitio web en Kinross U, pretendemos atraer más atención hacia el Programa e inspirar a los empleados para que aprovechen oportunidades de desarrollarse profesionalmente”.
En el nuevo sitio web, encontrará toda la información que busca sobre los requisitos de admisión y procesos de postulación, además de preguntas frecuentes para candidatos y gerentes. Los participantes actuales de Generación Dorada pueden acceder a planes de aprendizaje individuales creados por el Centro de Excelencia en Gestión Global de Talentos de Toronto y hacer seguimiento de su progreso en ellos a través del nuevo sitio web.
Para obtener más información sobre nuestro grupo de 2018, visite la sección “¡Conozca a la Generación Dorada 2018!” en el sitio web.
Si usted o un colega serían buenos candidatos para el programa Generación Dorada, visiten la sección de postulación en nuestro nuevo sitio web aquí.
El plazo para las postulaciones 2019 es hasta el tercer trimestre de 2018. Enviaremos más información sobre el proceso de postulación para 2019 al Departamento de Recursos Humanos de cada sitio.
