Les prix récompensant les contributions de nos sites et opérations à travers le monde ont été dévoilés lors du dîner LOVA organisé à Toronto le 30 septembre. Outre un nouveau prix technique, ils récompensaient l’AC, une catégorie repensée liée à la sécurité qui comptait deux lauréats : le prix du PDG pour la meilleure performance en sécurité, ainsi que le prix du chef d’exploitation pour la meilleure amélioration des résultats en sécurité.
La sécurité est notre priorité absolue. Pour souligner ce fait, nous avons pour la première fois deux prix dans le domaine de la sécurité : un prix du PDG pour la meilleure performance en sécurité et un prix du chef d’exploitation pour la meilleure amélioration des résultats en sécurité.
Voici la liste complète des lauréats de cette année.
L’AMÉLIORATION CONTINUE
Performance 2014 : Chirano
Alors que Chirano ne possédait même pas de programme AC en 2013, le site est parvenu à réaliser des économies exceptionnelles d’un montant de 34 millions de dollars l’année dernière. En moins d’une année, le site a créé une culture de l’amélioration continue à part entière où les initiatives s’y rapportant font désormais partie intégrante des réunions quotidiennes.
Ken Norris (vice-président et directeur général, Chirano) accepte le prix AC au nom de l’équipe, prix remis par Paul Rollinson, Président et PDG
LA SÉCURITÉ
Prix 2014 du PDG pour la meilleure performance en sécurité : Dvoinoye
L’année dernière, Dvoinoye a enregistré le plus faible taux global d’occurrences d’accidents, ainsi que le plus faible taux global de gravité des accidents. Par ailleurs, le site a intégré la notion de sécurité à tous les aspects de ses opérations et se positionne en chef de file concernant la façon dont il a incorporé la gestion des risques dans ses plans généraux liés à la santé et à la sécurité.
Franz-George Ostrop, directeur général, Dvoinoye en compagnie de Paul Rollinson, Président et PDG
Prix 2014 du chef d’exploitation pour la meilleure amélioration des résultats en sécurité : Tasiast
Tasiast a travaillé dur pour jeter des bases favorables à une réussite viable en matière de sécurité et à une culture où chacun donne la priorité à la sécurité. Au cours du dernier trimestre, le site a établi un record en enregistrant 7,5 millions d’heures de travail sans aucun arrêt maladie, permettant ainsi à l’Afrique occidentale d’afficher le plus faible taux d’occurrences d’accidents et le plus faible taux de gravité à l’échelle de la société.
Raitt Marshall (vice-président par intérim et directeur général, Tasiast) en train de serrer la main de Warwick Morley-Jepson, chef d’exploitation
INNOVATION ET EXCELLENCE TECHNIQUES
Les tout premiers lauréats sont :
1re place : Yves Breau, directeur de la métallurgie, Toronto et Emmanuel Sampson-Cobbah, directeur du traitement, Chirano pour le document portant sur le développement des revêtements PolyStl à Chirano
2e place : Jerry Ran, directeur géotechnicien, Toronto et Gillian Gardhouse, ingénieure géotechnicienne principale, Toronto pour leurs travaux sur « Building a Geotechincal Model for Kinross Tasiast’s West Branch open pit: A Case Study » (construire un modèle géotechnique pour la mine à ciel ouverte de la branche ouest de Kinross Tasiast : une étude de cas).
3e place : Joshua Ellis, géologue prospecteur principal et Caleb Stroup, géologue prospecteur principal à Reno pour leur document intitulé « The Golden Devil Zone, a New Discovery in the Goldbanks »
Yves Breau, directeur de la métallurgie, Toronto, aux côtés de Warwick Morley-Jepson, chef d’exploitation, en pleine remise du prix
Gillian Gardhouse, ingénieure géotechnicienne principale, Toronto aux côtés de Warwick Morley-Jepson, chef d’exploitation
Félicitations à l’ensemble des lauréats. Une prochaine publication comportera de plus amples informations concernant, d’une part, les exploits de Chirano en matière d’AC et, d’autre part, le document technique d’Yves et d’Emmanuel.
