En juillet, des représentants de Kinross Bald Mountain, Matt Miller et Autumn Rea, ont fait le déplacement jusqu’à Lac Tahoe en Californie, dans le but d’accepter un prix décerné par la NACTE (Nevada Association for Career and Technical Education) qui récompense le travail mené par Bald Mountain dans le cadre du « Human Capital Project » (Projet pour le capital humain).
Ce projet permet aux employés de concevoir des projets pour les élèves de la maternelle à la terminale, afin de les aider à utiliser les connaissances acquises en classe pour les appliquer dans le cadre de l’industrie minière. Ce projet est l’occasion idéale pour nos employés de se mobiliser auprès de nos établissements scolaires locaux, en partageant leur savoir unique avec les élèves de la communauté, tout en promouvant l’industrie minière.
Sur la photo ci-dessus, Matt Miller accepte le prix au nom de Kinross.
« C’est un honneur de recevoir un prix de cette envergure. Le “Human Capital Project” compte parmi nos programmes sociaux les plus ambitieux et tous les employés peuvent y participer », a précisé Matt. « Nous sommes particulièrement fiers de voir l’État du Nevada récompenser le site de Bald Mountain plutôt que des mines et des entreprises bien plus grandes. Cela témoigne du dévouement de nos employés qui ont à cœur de donner la priorité aux personnes. En l’occurrence, il est question de notre avenir, à travers nos enfants et adolescents. »
