La promotion des opportunités professionnelles pour faire progresser la carrière des femmes chez Kinross est au cœur de notre stratégie DEI. Nous nous concentrons sur l’avancement professionnel des femmes, tant au niveau du siège social que des sites, grâce à des initiatives propices au développement des compétences et du sens du leadership.
En 2022, nous avons enregistré le pourcentage le plus élevé de collaboratrices employées dans l’entreprise ces cinq dernières années, le tout assorti du plus fort taux de femmes à des postes relevant des catégories STIM (science, technologie, ingénierie et mathématiques), à savoir 15 %.
Pour en savoir plus sur la méthode de Kinross visant à promouvoir sa stratégie DEI, consultez notre rapport sur le développement durable et les critères ESG en cliquant ici.
