Anna a rejoint Kinross en 2012 et occupe actuellement le poste d’assistante exécutive du DG à Tasiast où elle ne cesse de s’illustrer en dépassant les attentes par rapport à ses responsabilités quotidiennes en vue de soutenir ses collègues, notamment en défendant les droits des collaboratrices.
À son arrivée chez Kinross, Anna a remarqué que la main-d’œuvre comptait un faible nombre de femmes. Elle a donc travaillé en étroite collaboration avec le service des Ressources humaines afin d’élaborer un programme de recrutement visant à promouvoir les offres d’emploi auprès des femmes dans la région. Depuis le lancement de cette initiative, Tasiast a enregistré une hausse du nombre de femmes parmi ses employés, notamment à des postes généralement occupés par des hommes.
Anna défend l’idée de promouvoir la place des femmes dans une industrie dominée par les hommes, mais elle croit également en l’importance pour les femmes de développer leurs relations entre elles. Après que des collègues lui ont confié ne pas disposer d’un espace pour réseauter, Anna a lancé une initiative visant à ouvrir un « Ladies Lounge » à Tasiast, un salon où les femmes peuvent cultiver des liens et promouvoir des opportunités de réseautage en discutant et en faisant des activités. Ce Ladies Lounge est désormais un véritable point de rendez-vous où les femmes se retrouvent pendant leur pause, mais aussi avant ou après leur quart de travail afin d’apprendre à se connaître.
Anna joue un rôle fondamental dans de nombreuses actions à vocation sociale sur le site de Tasiast. Elle encourage les employées à participer à tous les événements pour garantir un environnement accueillant et chaleureux pour les femmes, ce qui favorise un esprit d’équipe solidaire à Tasiast. Elle coordonne des événements comme Octobre rose et la Journée internationale des droits des femmes. De plus, elle a participé à l’organisation du tournoi de football annuel du directeur général. Cette année, Anna a plaidé en faveur d’un élargissement des rôles confiés aux femmes dans le cadre du tournoi, en dehors de celui de spectatrices. À cet égard, elle a fait en sorte de les inclure dans les cérémonies d’ouverture et de clôture.
« Les employées respecte Anna et lui font confiance dans son rôle de porte-parole. En retour, elle se montre digne de cette confiance et de ce respect en défendant leur cause et en expliquant “comment nous pouvons nous améliorer”. La façon dont elle interagit avec les collaborateurs et, par conséquent, la façon dont elle les rassemble, se traduit par de la bonne volonté, un sentiment de respect et un esprit de communauté à Tasiast », a déclaré Afjal Hashim, vice-président et directeur général, Tasiast.
