La semaine dernière, Yvonne, une lycéenne de 17 ans originaire d’Ottawa, s’ est glissée dans la peau de Paul Rollinson pour devenir « PDG l’espace d’une journée » dans le cadre de l’initiative #GirlsBelongHere de Plan International Canada à l’occasion de la Journée internationale de la fille le 11 octobre 2017.
L’initiative #GirlsBelongHere permet aux filles d’expérimenter le travail dont elles rêvent, d’aider à briser les barrières et les stéréotypes et de montrer qu’elles peuvent accéder à un poste où leur voix peut être entendue.
Ce défi fait partie d’une initiative commune internationale menée par Plan International (#GirlsTakeover). Elle rassemble plus de 600 participantes dans 60 pays qui, le temps d’un jeu de rôles, partagent les tâches du Premier ministre finlandais, du Vice-premier ministre belge ou du Maire de Dublin. Au Canada, le Premier ministre Justin Trudeau a lui aussi accepté le défi #GirlsTakeover.
Yvonne a accompagné Paul toute la journée et a rencontré les cadres dirigeants de Kinross, le membre du Conseil de direction Ave Lethbridge ainsi qu’un gros investisseur. Yvonne a participé activement aux réunions afin de mieux connaître l’entreprise et d’expérimenter ce que cela implique de travailler dans l’industrie d’extraction minière au niveau international.
Voici ce qu’elle a retenu de sa journée en tant que PDG :
« Le rendez-vous chez Kinross a été incroyable. Ça a été une expérience unique de voir ce que cela implique d’être le PDG d’une entreprise internationale comme Kinross Gold.
La journée a commencé tôt le matin par une réunion avec Paul, où il m’a rapidement exposé ses tâches quotidiennes et m’a parlé de l’entreprise. Je savais que cette journée serait un défi mais j’avais hâte de le relever et d’apprendre des choses nouvelles.
Ensuite, j’ ai rencontré certains membres de l’équipe technique à Kinross. Ça m’a fasciné de comprendre la complexité du processus minier : de la localisation des sites adéquats grâce aux carottes de forage au maintien de la durabilité de la mine au sein de sa communauté au niveau environnemental, économique et social. L’exploitation minière est une industrie gigantesque qui peut avoir des impacts tant positifs que négatifs sur l’environnement où elle est construite, c’était donc super de voir toutes les analyses et le travail d’ingénierie faits en amont. Je suis passionnée par la science, donc ce que j’ ai préféré, ça a été de découvrir les rouages internes et les différentes facettes du processus.
Pour avoir une vue d’ensemble et voir tous les services de l’ entreprise, j’ ai également rencontré l’équipe du service financier pour mieux comprendre quel était leur travail. C’était aussi intéressant d’entendre parler des relations avec le gouvernement en matière d’exploitation minière, surtout pour comprendre les nuances et les défis qui vont avec le fait d’avoir des mines réparties dans le monde entier.
J’ai ensuite rencontré Ave Lethbridge, membre du Conseil de direction de Kinross, et je l’ ai accompagné lors de sa réunion avec un gros investisseur. J’ai aussi participé à l’Assemblée publique des Ressources humaines avec Gina Jardine !
Le fait d’être PDG l’espace d’une journée m’a montré ce que signifie être un cadre dirigeant. J’ ai vraiment aimé voir des différents aspects d’une entreprise minière internationale et être témoin de l’engagement dont fait preuve l`entreprise en matière de diversité et d’inclusion sociale. C’était génial de voir tous les modèles féminins exemplaires qui travaillent à Kinross, de recevoir tant de conseils encourageants et de faire partie de l’initiative #GirlsBelongHere.
Je pense qu’il est important d’attirer l’attention sur la diversité et l’égalité de genre pour montrer que les femmes sont faites pour ces rôles de décideurs.
Je remercie Kinross d’avoir accepté ce défi et à Plan International Canada pour avoir fait de cette journée une réalité. »
Dans la lignée de la journée #GirlsBelongHere, on a demandé aux employés de répondre à la question : « Qu’est-ce que vous pouvez faire pour promouvoir l’égalité des genres ? » avec un #hashtag sur une bannière. Une vente de gâteaux a également été organisée pour lever des fonds au profit de Plan International Canada.
Yvonne est assise à côté de J. Paul Rollinson, PDG, et vérifie le programme du mois
Yvonne rencontre Ave Lethbridge, membre du Conseil
Yvonne avec Luke Jalsevac, membre de l’équipe technique, Directeur, Optimisation commerciale
