Semana passada, Yvonne, uma aluna de 17 anos de Ottawa, assumiu o trabalho de Paul Rollinson e se tornou “CEO por um dia” como parte da iniciativa #GirlsBelongHere da Plan International Canada para comemorar o Dia Internacional da Menina em 11 de outubro de 2017.
A iniciativa #GirlsBelongHere possibilita que meninas experimentem o trabalho de seus sonhos, ajudando a derrubar barreiras e estereótipos, e mostrando que pertencem a cargos em que suas vozes serão ouvidas.
O desafio faz parte de uma iniciativa global liderada pela Plan International (#GirlsTakeover), com mais de 600 participantes em 60 países assumindo empregos de alta posição por um dia, abarcando até mesmo o cargo de Primeiro Ministro da Finlândia, Vice-Primeiro Ministro da Bélgica e Prefeito de Dublin. No Canadá, o Primeiro Ministro Justin Trudeau também aceitou o desafio #GirlsBelongHere.
Yvonne acompanhou Paul ao longo do dia e teve reuniões com os diretores executivos da Kinross, com a diretora Ave Lethbridge e com um importante investidor. Yvonne participou ativamente nas reuniões, aprendendo mais sobre a empresa e vivenciando como seria trabalhar no setor de mineração global.
Veja o que ela disse sobre seu dia como CEO:
“Passar o dia na Kinross foi uma experiência incrível. Foi uma oportunidade verdadeiramente extraordinária de ver o que significa ser o CEO de uma empresa global como a Kinross Gold.
Meu dia como CEO começou com uma reunião bem cedo com Paul, em que ele me explicou suas tarefas diárias e me deu uma visão geral da empresa. Eu sabia que esse dia seria um desafio, mas estava empolgada para enfrentá-lo e aprender coisas novas.
Depois me encontrei com algumas das equipes técnicas da Kinross. Foi fascinante aprender sobre a complexidade do processo de mineração, desde a descoberta de locais de mineração adequados através da perfuração de núcleos até os procedimentos para garantir a sustentabilidade econômica, social e ambiental a longo prazo da mina na comunidade. A mineração é um setor enorme, capaz de criar impactos positivos e negativos nas áreas em que ocorre, então é ótimo ver todas as análises e toda a engenharia que ocorre por trás. Ciência é minha paixão. Ter a chance de aprender sobre os detalhes do trabalho e do processo foi a parte preferida de meu dia.
Para se ter uma experiência completa e ver todas as partes da empresa, também tive reuniões com a equipe de finanças para aprender mais sobre esse lado do negócio. Também foi interessante ouvir sobre as relações governamentais em relação à mineração, principalmente aprender sobre as nuanças e desafios de ter minas no mundo todo.
Depois me reuni com Ave Lethbridge, diretora da Kinross, e acompanhei uma ligação telefônica com um investidor importante. Participei também de uma reunião dos Recursos Humanos com Gina Jardine!
Ser CEO por um dia me mostrou o que é necessário para se tornar um diretor executivo. Gostei muito de ver os diferentes aspectos de uma empresa de mineração global, assim como testemunhar o comprometimento que a empresa tem frente à diversidade e inclusão. Foi maravilhoso ver todos os incríveis exemplos de mulheres na Kinross, receber conselhos ainda mais encorajadores e fazer parte da iniciativa #GirlsBelongHere.
Acredito que seja importante enfatizar a diversidade de gêneros e igualdade para mostrar que as mulheres de fato pertencem a funções de liderança.
Obrigada à Kinross por aceitar esse desafio e à Plan International Canada por tornar esse dia possível!”
Em preparação para o dia #GirlsBelongHere, foi solicitado que funcionários compartilhassem suas opiniões sobre “O que você pode fazer para promover a igualdade de gêneros?” através da publicação de uma #hashtag em um banner. Uma feira de pães e bolos foi organizada para angariar fundos para a Plan International Canada
Yvonne se reune com J. Paul Rollinson, Presidente e CEO, e analisa o cronograma mensal
Yvonne se encontra com a diretora Ave Lethbridge
Yvonne com Luke Jalsevac, diretor de otimização comercial, membro da equipe técnica
