Dans le cadre de la Journée mondiale pour la diversité culturelle, le dialogue et le développement, célébrée le 21mai, Kinross a organisé une « Semaine de la diversité culturelle » à l’échelle globale en vue d’encourager et de soutenir la diversité dans l’ensemble de ses exploitations mondiales.
Du 17 au 21mai, Kinross a diffusé quotidiennement des vidéos de mise au défi sur Kinross University, invitant les employés à réfléchir à leur propre culture et à la façon dont ils perçoivent les autres cultures et communiquent avec celles-ci. Les employés ont eu accès à des outils et des ressources en vue de développer des techniques propices à l’inclusivité et des méthodes de coopération plus efficaces, tout en tenant compte des enjeux liés à la diversité.
Une fois le défi relevé, les employés ont été invités à partager les principaux enseignements qu’ils ont tirés de cet événement avec notre équipe des Ressources humaines au siège social. Ils ont également pu évoquer leurs propres us et coutumes en vue de se familiariser avec la richesse culturelle de leurs collègues dans le monde.
Cette semaine s’est achevée avec une célébration intitulée « Virtual Interactive Watch Party: A Celebration of Cultures » afin de valoriser la multitude d’origines des employés et de mieux comprendre pourquoi la diversité est un enjeu aussi important.
« En tant qu’entreprise d’envergure mondiale, il est crucial que nous reconnaissions les nombreuses cultures qui façonnent notre organisation pour mieux les connaître », a déclaré Maria Rodmell. « La Semaine de la diversité culturelle a été l’occasion idéale de nous rappeler les valeurs qui sous-tendent notre identité. »
