Trouver un premier emploi lorsque l’on est étudiant est déjà une tâche compliquée, alors c’est encore plus difficile pour les jeunes gens ayant des déficiences. Un nouveau programme de formation, récemment lancé par Kinross Paracatu, espère aider les jeunes en difficultés sur le plan physique et cognitif à entrer sur le marché du travail, voire à obtenir un emploi chez Kinross.
« C’est important pour Kinross de se présenter comme un employeur aux pratiques inclusives. Le travail devrait avoir un sens pour tout le monde », a déclaré Marcos Cangussu, directeur des ressources humaines à Paracatu.« Je nourris l’espoir que certains de ces étudiants rejoindront à l’avenir notre équipe dans le cadre d’un emploi à temps plein. »
Les vingt étudiants inscrits dans ce programme de un an apprennent des compétences commerciales fondamentales comme la comptabilité, le service à la clientèle et l’achat de produits dans le cadre d’un cursus mis au point en partenariat avec l’Université SENAI à Paracatu. En tant qu’employeur défenseur de l’égalité des chances, Kinross Paracatu cherche à accroître le nombre de personnes ayant des déficiences.
Durant les 800 heures d’apprentissage en classe, les étudiants sont considérés comme des employés de Kinross et reçoivent un salaire et des avantages proportionnels à leur situation. Selon Marcos, les étudiants de cette première promotion sont arrivés en classe avec une forte envie d’apprendre et de se plonger dans leurs études. « Le sourire des étudiants résume bien cela. »
Kinross Paracatu compte reconduire ce programme de formation pour les deux prochaines années.
Prêts à apprendre : étudiants et enseignants en salle de classe pour la 1re journée
Tout sourire : photo de classe réunissant étudiants et enseignants à SENAI Paracatu
